浅谈如何深入开展建设“职工之家”活动

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浅谈如何深入开展建设“职工之家”活动

作者：张震 刘明

来源：《当代工人·精品C》2016年第01期

摘 要：开展“职工之家”建设是工会的职能要求，是全面履行工会职能，维护职工合法权益的需要。以“家”的形式组织、动员、团结、凝聚职工，充分调动广大职工的积极性和创造性，使职工在“家”中不断地接受教育和培训，不断地提升素质和技能，不断地激发热情和才智，不断地增强主人翁意识和责任感，才能推动公司的改革、建设、创新和发展。 关键词：深入开展 职工之家 建设发展

随着改革的深入和社会主义市场经济体制的不断完善，人们的思想观念、职工队伍的成分、企业经营的方针和策略都发生了很大的变化。要求我们努力以新观念、新思路、新措施来认识新情况、解决新问题、实现新突破、取得新成效，使建设“职工之家”活动在公司改革、建设和发展中发挥更重要的作用。

一、围绕提高职工队伍素质，建职工学习之家

公司第二次党代会确定的全面打造公司新形象的工作目标，对全公司职工提出了更高的要求。因此，围绕提高职工队伍素质，建职工学习之家，积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，不断提高职工队伍素质是我们工会组织面临的一项十分重要的任务。 一是要组织职工深入学习贯彻党的十八大精神和习总书记系列重要讲话精神，牢牢把握“四个全面”战略布局，坚持用科学理论武装广大职工的头脑，创建学习型工会组织，建设知识型职工队伍。

二是要组织职工学习《劳动法》《工会法》等有关法律法规及各项规章制度，帮助职工了解和掌握作为企业职工的权利和义务，引导他们遵纪守法，正确地运用法律武器来维护企业及自己的合法利益。

三是要引导职工争当知识型职工，正确认识到：社会财富的积累、经济的增长、社会的进步、个人的发展都需以知识为基础。工会要积极配合协助教育部门通过举办函授班、培训班等形式，全面提高职工的文化素质和技术水平，建职工学习之家。 二、围绕思想道德教育，建职工文明之家

加强职工职业道德建设，引导职工解放思想、更新观念，积极投身公司改革和建设，建职工文明之家，是工会工作的一项长期任务。