Interview Evaluation Form
面试评估表
- This form is used for appraising and assessing candidate’s performance whether match with the position responsibility or not. 本表用于评估及考核候选人是否合适所应聘职位。 - This form is applicable to all legal entities under Group in China. 本表适用于集团中国区所有公司。 General Information 总体概况 姓名 Candidate 申请职位 Applied Position 事业部 Group Division 部门 Department 面试官 Interviewer 面试日期 Date of Interview Interview Summary 面试总结 Interview Score 面试评分标准 Excellent-5; Very Good-4; Meet Expect-3; Doubts-2; Dissatisfied -1 杰出-5分； 优秀-4分； 符合预期 -3分；存疑-2分； 不满意-1分 （The evaluation were below 3, the candidate can not be recommended or offered.） （任一评分低于3分者，不予推荐或者录取。） Assessment Item评估项目 Score 评分 Comments 备注 1 Working Experience Matching以往工作与求职岗位匹配度 Job Competency Matching与求职岗位胜任力匹配度 Culture Fit价值观匹配度 2 3 4 Overall Comment 总体评价 Interviewer 面试官 __________ Feedback 面试反馈 ? Recommend to next interview推荐进入下一轮 ? Offer 录取 ? Reject and Keep in talent pool不予推荐,保留在人才库
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