关于印发宜丰县2010年科技特派员工作实施方案的通知

关于印发宜丰县2010年科技特派员工作实施方案的通知

信息来源：县政府办公室

公开范围：面向全社会 公开时限：常年公开 责任部门： 发布时间：2010-1-23

各乡镇人民政府，县直各林(垦殖)场，县政府有关部门：

《宜丰县2010年科技特派员工作实施方案》已经县政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

二〇一〇年一月二十日

宜丰县2010年科技特派员工作实施方案

为进一步推动科技创新,加快农业科技成果转化，推动农村产业结构调整，促进农业产业化经营，增强农民依靠科技致富能力，实现农村经济社会全面、协调、可持续发展，根据省科技厅等八厅局《关于深入开展科技特派员农村科技创业行动的意见》（赣科发[2009]8号）文件精神，结合我县实际，特制定本方案。

一、指导思想

科技特派员工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我县农业主导产业发展，以科技人员为主体，以科研单位、高等院校为依托，以科技服务机制创新为动力，促进科技要素带动资金、人才、信息、管理等生产要素向农村聚集，为农业增产、农民增收、农村经济发展提供强有力的科技支持。

二、工作重点

坚持以市场为导向，积极调整优化农业结构，培育壮大水产畜禽养殖、油茶经济、花卉林果、优质水稻等绿色（有机）农产品产业，大力发展农业产业化经营。重点抓好以下工作：

（一）努力培育农业科技示范园区，抓好示范基地与示范户的建设，发挥示范典型的辐射效应，扩大先进适用技术的覆盖面。

（二）以发展农业产业化为目标，引进、推广农业先进适用技术，大力推广农业新科技和新成果的应用与转化。

（三）积极组织农民专业合作社及农民种养加销专业大户，跑市场、捕信息、疏通流通渠道，形成营销网络。

（四）科技人员可以通过技术入股、资金入股、租赁经营和技术承包等多种形式与乡村企业、示范园区（基地）、重点农户结成利益共同体，风险共担，利益共享，充分调动科

技人员的积极性，促进科技与传统农业的高位嫁接。

（五）加强科农携手，搞好项目开发。科技特派员要立足资源优势，积极联系科研院所、大专院校，联合、合作开发一批项目，以项目为载体，带动一方经济的发展。 （六）开展多种形式的农业科学技术培训，提高农民的科学文化素质和应用技能，培养一批留得住、用得上的农民技术员。

三、科技特派员的选派 （一）选派方式

做好科技特派员和农户的供需互动，是确保工作实效的前提，2010年按“双向选择”的选派原则，根据农村群众和我县农业产业发展的需要下派，技术需求方和技术供给方进行双向选择。

1、各乡镇（场）科技特派员工作要认真抓好需求调查，广泛征求乡镇（场）、村以及专业户意见，确定需求人员及技术。

2、涉农及有关部门采用个人申请与单位推荐相结合提出科技特派员名单。

3、科技特派员办公室根据技术需求方的要求和科技特派员技术特长，在征求双方意见的基础上，协调安排结对帮扶。科技特派员下派原则上一派二年以上。

（二）聘请及选派对象

1、县直行政事业单位具有专业技术特长的在职人员。

2、农村乡土拔尖技术人才、农民科技致富带头人或具有专业技术的基层科技人员。 3、鼓励刚退休不久、身体健康的科技人员和大学毕业生参与科技特派员农村创业行动。 4、根据产业技术需求，鼓励跨区域引进科技人员担任科技特派员。 5、其它方面有特长的农业专业技术人员。 （三）选派人数

2010年全县选派科技特派员不少于36人，其中农业局5人，畜牧水产局5人，林业局5人，各乡镇（场）1-3人，其他部门5人。县科技特派员工作办公室做好下派人员的登记造册，加强管理和服务。在驻点人员安排上，按行业整合科技力量，驻点跑面、跨村跨乡镇服务。

（四）服务形式

1、兼职指导服务。科技特派员以村为重点，驻点跑面开展技术服务。 2、脱岗进驻服务。科技特派员直接进驻农户或企业开展技术服务。

3、鼓励科技特派员或资金、技术入股，或租赁经营等，同服务对象结成不同形式的利益共同体，实行风险共担，利益共享。

4、鼓励在职人员在本单位的统筹安排下，定期离岗，采用承包经营或合作经营等方式做好新技术、新产品带头示范。

（五）时间要求

各乡镇（场）、涉农部门必须于2010 年3月15日前完成需求情况征集和下派人员登记，2010年3月25日前完成科技特派员服务对接，并按照县科技特派员工作办公室的要求造册上报。

四、保障措施 （一）组织领导

在县科技特派员工作领导小组统一领导下开展工作。领导小组下设办公室（设县科技局），负责日常工作。科技特派员下派前，县科技局将向选派的科技特派员颁发聘书并进行集中培训。开展科技特派员工作的乡镇（场）及农口各部门要加强对科技特派员工作的组织指导、协调服务。

（二）资金投入

县财政每年安排一定数额的科技特派员专项工作经费，县科技局安排配套经费，主要用于科技特派员项目的实施和优秀科技特派员的表彰奖励等。开展科技特派员工作的乡镇（场）及涉农部门应配套建立科技特派员工作专项经费。上述经费投入要随着科技特派员工作深入而逐年增加。同时，积极拓展社会化融资渠道，为科技特派员工作提供资金支持。

（三）考核激励

1、县科技特派员办公室会同有关部门，对科技特派员进行年度考评和考核，考评考核材料可作为晋升晋级评优的依据。

2、科技特派员在驻点服务期间工资、福利、奖金等经济待遇及人事关系保持不变。 3、派出单位要把科技特派员工作的工作纳入本单位的工作范畴，从资金、人力、物力、信息、技术等方面支持科技特派员的工作，为下派人员提供强有力的后勤保障。

4、开辟科技特派员项目申报、科技成果鉴定及评奖通道，激励科技特派员科技创新和农村创业行动。

5、开展科技特派员年度评优推选，对优秀科技特派员给予表彰奖励，对表现突出的科

技特派员在任职和职称评聘上给予倾斜。

（四）舆论宣传

充分发挥电台、电视台、互联网等新闻媒体的作用，加强舆论宣传，营造全社会关心支持科技工作的良好氛围。科技特派员下到基层工作后，新闻媒体及时跟踪报道，宣传好典型、好做法、好经验，以正确的舆论导向和良好的社会氛围促进科技特派员工作深入持久的开展。

附件：1、 2、 3、

宜丰县科技特派员申请登记表.doc 宜丰县科技服务需求意向征集表.doc 宜丰县科技特派员服务对接表.doc