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如何面试员工1 个人资料 LOGO
1.公司对普工的基本要求 普工为我公司从事一线生产的生产工人，其工作具有高强度、时间长、环境差、易出现工 伤等危险，因此造成很多普工在入职以后，身体不能适应工作需要，产生离职，给公司造 成损失。 我是招聘我做主 面试普工 LOGO
1.公司对普工的基本要求
普工为我公司从事一线生产的 生产工人，其工作具有高强度、 时间长、环境差、易出现工伤 等危险，因此造成很多普工在 入职以后，身体不能适应工作 需要，产生离职，给公司造成 损失。 面试普工 LOGO
怎么就不 能男女平 等呢
体力活你 要不你嫁 不如我 给我啊
(1)性别要求，因从事体力 活动，因此以男性为主，最好 夫妻共同入职，男女比例建议 7:3; 面试普工 LOGO
1.公司对普工的基本要求哥是90后， 哥不和你 们玩了， 闪人了您 呐。 (2)年龄要求：建议在2240岁之间，但35至40之间为 佳，因为此年龄人员身体状况 良好，家庭压力较大，比较稳 定，同样，过于年轻容易冲动， 离职率高，年龄过大身体强度 跟不上，易出现工伤； 面试普工 LOGO
1.公司对普工的基本要求
用不用， 残疾原因说明 听我的本人于**时间因**事情有 **残疾，身体**受到伤害，此 事件与公司无关，特此证明。 当事人：*** 说明时间：***
(3)健康要求：身体健康， 无明显疾病，视力听力正常， 可从体检单了解有无心脏等慢 性疾病，特殊工种，如焊工、 磨细沙车间人员需要进行尘肺 病的体检，尽可能不要残疾人 员，如确实需要，且该人员并 不影响从事生产工作的，需在 入职前由其写明残疾原因，加 盖手印并拍照存档；6 面试普工 LOGO
1.公司对普工的基本要求
(4)地域要求：需要统计各 个区域人员比例，同区域比例 人员不易过大，否则易产生拉 帮结伙的情况。 面试普工 LOGO
2.如何检验资料真假
检查是为了帮 您看看适不适 合我们的工作， 可能会有跳跃， 转身等动作， 您准备好了吗？
(1)检验其身体状况 ①对检验目的以及规定进行讲 述，避免其产生不良心态，造 成矛盾； ②要求进行视力检查，听力检 查以及跳跃，转身等动作，条 件允许可以进行军训筛选，检 查其双手，一方面查看是否有 残疾，另一方面看其手掌是否 有老茧，配合询问了解其此前 工作及身体状况的真实性。8 面试普工 LOGO
2.如何检验资料真假 我是81年的
你是几几 什么属相 年的？ 你骗人
(2)身份证查验：一看二问三 听四查 ①拿出身份证了解信息，正面朝 向招聘人员，避免对方看到身份 证信息，隐瞒情况，并查看身份 证照片是否和 本人一致，如外观 憨厚老实、低调质朴、身体强壮、 皮肤黝黑的人易在公司工作。 ②询问身份证基本信息，如出生 年月日、地址等，还可预先打印 一张属相表，以便问起属相，进 行进一步查验；9 面试普工 LOGO
2.如何检验资料真假
对不起，我们 1+1=? 人已经招满了。 有 他 ? 3
前 科 不 能 用
(2)身份证查验：一看二问三 听四查 ③听取其回答，主要有两方面目 的，一方面看其是否能准确回答 信息，复核其填写真实性，另一 方面听其回答反映，是否有迟钝、 答非所问等情况，了解其智商、 反应情况，判断是否合适录用； ④将身份证信息及时报备至派出 所，对身份证信息进行查验，了 解是否有案底等不良信息；10 面试普工 LOGO 3.注意人群
年龄太小易离职 太胖
我们爱工伤 太瘦
太高 太矮11
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