2013 年检 汇报 市、区表彰，学校党总支表连续三年被评为?五个好?党组织。
学校建立了以教师为主体的教职工代表大会制度，组建了工会委员会和教代会，学校定期召开教职工代表大会，制定了《北师大株洲附校教职工代表大会章程》，实行校务公开、决策公开、政务公开、教务公开、财务公开、福利公开，教职工拥有足够的知情权。
（三）、基础雄厚——优良的办学条件
● 校园建设。 ①校园总面积154667平米、生均33.43平米；建筑面积106770平米，生均23.07平米；户外活动场地73448平米，生均15.87平米。②体育设施齐全，现有田径场2个，田径场环形跑道长为200×400（米）、直跑道200（米）、风雨活动室使用面积1200平米；有适量的球类、器械使用场地，有足够的篮球、乒乓球、羽毛球等使用场地，体育器材齐全。③学校绿树成荫、姹紫嫣红、繁花似锦，绿化覆盖率达到了30﹪以上，可绿化面积为100﹪，被评为?株洲市校园绿化工作先进单位?。 ④校舍能够满足正常教学和生活需要，生均建筑面积符合标准，校舍安全无危房。
● 装备条件。 ①学校功能室和有办公、公寓等生活服务用房齐全。②学校对教学仪器进行了换代升级。投资1600万元创建了科技馆，充实了理、化、生实验室、科学课实验室、劳技课实验室，音乐室、美术室、形体室、新建了高标准的初中部多媒体教室和小学部多功能室。③理、化、生、科学仪器全部达国家中学Ⅰ类标准。④图书馆正在建设之中，目前具备图书123780册，生均26册，教辅资料、音像资料等均能满足教学要求；各类报刊110种、杂志83种；体育、艺术器材基本配齐。⑤学校充实了教育信息网络中心，校园网信息接口达600余个，配备了电子阅览室、电子监控室、闭路电视系统，共有计算机900余台，购置了300余套（台）信息技术软件，增设了
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2013 年检 汇报 50多台电子监控设施，学校计算机软件使用率达90％。
●生活设施。我校学生宿舍面积33608㎡,宿舍配有空调、卫生间、洗漱间，每层楼配有直饮水和大型热水洗澡间，每间寝室睡6、7人。现有寄宿学生4828人，生均面积6.96㎡。我校现有学生管理员85名，寄宿生4828名，平均每100名学生配备1.66名管理员。我校食堂建筑面积11769㎡,进餐学生5104人，生均食堂建筑面积2.3㎡。我校食堂现在就餐位6600座，进餐学生5104人，就餐位与学生人数比达到1：1.36。厕所蹲位1394个，完全满足需要。 ● 生均经费。 学校确保生均公用经费足额到位，并保持逐年增长，到2011年，小学生均经费为602元，初中生均经费为530元，高中生均经费为815元，平均生均经费为701元。已经达到国家额定标准，切实满足教学需要。学校按照有关规定，严格公用经费管理，凡人员经费、基建投资和偿还债务（利息）等方面的开支严禁在公用经费中列支。
● 教师队伍。①名师荟萃。我们将北师大?聚名师、办名校?的观念深深注入株洲附校。学校现有的471名教师是从全国近万名优秀教师中遴选出来的，其中有博士2位，硕士29位，特级教师3位，高级教师72位，学校及市级以上学科带头人、骨干教师69位。②才俊辈出。学校以实施?继教?、?园丁?、?青蓝?、?名师?等四大工程为途径，常年开展校本培训，使一批优秀青年骨干脱颖而出。同时，今年先后赴北京、上海、南京、西安、张家界等地参加北师大组织培训的教师达335人次。截止目前，每个学科有一名学科带头人，科学、艺术、体育、健康等学科均有专任教师，并配有兼职保健教师3人。所有入职人员已分别参加了两次轮训。一支信念坚定、结构合理、学科配套、训练有素的教师队伍正在茁壮成长。
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2013 年检 汇报 （四）、顶层设计——规范的内部管理
● 德育管理。一是科学德育定位，做到传承与创新结合。首先是开展以读书活动为主要形式的传承教育。学校投资近80万元，开辟了学生文学院、科技园、书吧和文化长廊，组织学生诵读古典诗词散文，阅读古典名著，由此加深对传统文化的感悟。其次是开展以课堂教学为主阵地的渗透教育。其三是开展以学生干部、骨干学生参与管理为主要形式的自主教育，使德育管理模式得到创新。 二是丰富德育内容，做到主题活动与特色教育结合。为提高学生的法制观念、民族精神和安全意识。学校建立了德育基地，认真贯彻《中小学生守则》和?行为规范?，把德育融汇到教学过程和学生实际生活之中，提升人文素养和科学精神。三是提升德育层次，做到依法治教与规范管理结合。我们建立和完善了学生思想道德建设工作的体系。学校共青团、学生会等学生组织机构健全,定期开展形式多样的主题教育活动，从机制上保障和强化了全面育人、全员育人。学校学籍管理制度健全。目前，学生合格率达98﹪以上，体育达标率100﹪，违纪处分比例控制在1﹪以下，犯罪率为0，校风、教风、学风良好。
● 教学管理。一是严格计划管理。严格按照课程程标准要求制定教学计划，开齐课程、开足课时。并积极推行?成长课程?体系建设，推行对接教育，整合国家课程、地方课程和校本课程，以?全人教育?和?多元智能?为理论基础，以?智情意美?为内容，以?全人发展?为路径，以?幸福成长?为目标，着重学生的未来发展，取得良好的质量效益和社会效益。二是强化常规管理。学校健全了成熟、科学而有针对性教学常规管理制度，并加强教师课前、课中、课后全程监督与质量评价：如集体备课制度、教学反思制度、推门听课制度、教学评价制度。学校早操、大课间活动、眼保健操、课外活动等蓬勃
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2013 年检 汇报 开展，学生每天体育锻炼时间超过1小时。二是深化教研管理。我校启动了?教学活动年?工作，在?课堂管理??常规教学??应试技巧??个性特长??学科素养??练习作业?等领域开展广泛深入的校本研究，形成北师大株洲附校主流教学文化。近年来，我校承担了国家级?十二.五?教育科研课题5个，省、市及教育科研课题10个。几年来，我校教师撰写各类教学论文1200多篇，出版专著20余部。先后有1000多篇文章获国家级、省、市级优秀论文奖。在各级举行的说课、教学比武中，先后有20人次获国家级奖，1020余人次获省、市级奖。
● 安全管理。①构建无缝安全防范网络。学校成立了安全工作领导机构。层层签订安全责任书，实行安全工作一票否决制度。②实施群防群治方略。聘请天元区人民法院执行局长唐愉华、天元区交警大队大队长肖卫红为我校法制副校长，建立由社区、家长、人防、消防、交警等组成的治安联防网络，常年开展安全知识、健康知识讲座和交通、消防、防控演练。③做到安全教育进课堂。我校把法制和安全课作为必修课列入总课表，保证每周一节课。做到了?教材、课程、师资、经费?的四落实。④坚持?安全月教育?活动。以?安全教育活动月?活动为契机，利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语、举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。
● 财务管理。学校制订了《北师大株洲附校财务管理制度》。该制度包括?会计人员岗位职责?、? 会计人员工作权限?、?物品购买制度?、?会审会签制度?、?财务公开制度?、?固定资产管理制度?等在内的八个部分，对学校财务管理做出了明确的规定。为规范财务管理，我们完善了三个测评，即?预决算管理测评?、?日常管理测评?、
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