刊物发表5、动态股权激励模型在××领域应用的理论探索，CSSCI 800 四、研究工作前期研究基础及资料准备情况（限字） 8 2020/3/27 （一）研究工作前期研究基础年，当时撰写的文章用于指20021、研究成果定位准确且有价值。作者最初开展研究工作始于2004导学校社会服务中心的管理制度设计，在该文中首次提出了“动态股权激励模型”的新思想；年正式发表。在此基础上新撰写的《动态股权激2005年该文投稿于某人力资源类网络权威媒体， 篇。仅此1励模型对按股分配缺陷的修正》在某权威学术转载库中全文检索同类词“股权激励模型”“动态CNKI）同主题文献（2、现有研究成果已进入国内同领域研究前沿。在学术期刊网（如）不仅较少而且在其中未能检索出实质性的研究激励模型的成果；在中国优秀博士和硕士学股权” 位论文全文数据库相关的研究亦十分少见，经检索同主题关键词均不足十篇。因而该研究的进行将可能极具前沿性和创新。、该项目同主题研究在国外检索不到相关成果，3作者在某大学学习期间在该校外文资料数据库经关键词初步检索未发现有价值的同截止今年六月，dynamic dynamic equity incentive”或“主题参考文献，并在国际互联网上用外文关键词如“ stock-ownership system”等进行搜索也未能检索出相似的有价值资料。 资料准备情况（二）年起作者即开始陆续购进动态股权、股权激励、绩效考核和薪酬管理、为进行该研究，从2002公司治理及有关管理学和经济学（微观经济学、产权经济学、制度经济学）等专业论著和教材，价值五千多元。同时，在进行相关论文写作和研究时还从中国期刊网、外文数据库和国际互联网上下对载了近千篇相关研究文献。对所搜集的资料在工作之余抽出时间进行了认真细致的逐读和思考， 重要内容均进行了较详细记载和编目。 （三）在国家级期刊发表的主要有代表性论文： 动态股权制再创新的几点思考，中国人力资源开发，,谢永建.1、郑玉刚 动态股权激励动态模型，上海经济研究，2、郑玉刚. 解析动态股权激励模型的应用模式，科技管理研究，、郑玉刚.3 动态股权激励模型对按股分配缺陷的修正，人大复印资料投资与证券，蔡根女.4、郑玉刚, 1000（限字）五、调研计划，包括调研内容、调研周期、调研报告的完成时间。个国内企业作为研究基地，从企业实际需要和科学研究角、本课题将根据试点安排选取1-21度出发，既保证研究质量，提高研究内容前沿性和创新性，也要务求实效地保证研究的实践价值，本课题调研应围绕反映企业股权结最大限度地满足企业生产和经营管理各方面工作的需要。因此，构状况、企业自身特性、股权激励实施历史和现状、类型和模式、管理层和员工工作状态、行为偏以及动态股权激励模型如何与企业环境变化和其他特殊奖励政策相衔接等方面的数据资料和实好，证资料展开。考虑到试点企业资料可能存在的不足，课题组在立足于实地调研的基础上，还将开展从而为课题下一步的研究打下广泛的网络调研以最大限度地搜集、整理好相关股份制的实施材料， 坚实基础。月间，课题组全体成员采取集中6-72009年3-42008年月、11-12月及2、调研周期拟定在月份能汇总形成比较有价值年9-10分段、反馈——调整——再反馈的循环调研模式，估计在2009 的研究报告成果交付使用方。、调研报告完成后即报送学校科研管理部门和相关企业，同时还将以此为载体，走出去主动3“动态股权制”发祥地和实施地的相关政府管理地与企业和社会有关方面进行友好交流和探讨，如。估计大致的报送时间能定机构（湖北、江苏、河南、江西等部分地市国资委、发改委、体改办） 月间。-102009在总调研报告完成后并最终研究成果（专著）的出炉一齐函送，在年的9月 700 六、研究成果的预计去向及使用范围（限字） 9 2020/3/27 核心刊物及北京大学全国中文核心期刊公开发表高质量的系列学术论文、在南京大学CSSCI1 1本，由国家专业权威出版社出版。5-7篇，并最终撰写出高质量的学术成果专著、将本课题成果汇编（含中期成果论文集和最终学术专著、研究报告等）实地送呈“动态股2权制”发祥地和部分实施地的相关政府管理机构，计划包括湖北、江苏、河南、山西等部分已实施机制了动态股权制的地市，为当地国有企业深化产权和分配制度改革以及民营经济内部管理体制、 进一步深化改革和调整服务。、将本成果材料汇编奉送给本地有代表性企业和国内部分知名企业的高层管理者或相关业务3 管理部门，并保持与他们的后续联系，及时取得他们的反馈，为研究成果的推广打好基础。 4、将本成果材料汇编奉送给相关研究领域的专家学者，不辞上门求教，虚心听取意见。 5、将本成果材料汇编提交教育部社科管理部门和学校科研管理部门，以利存档和宣传。 七、经费概算（单位：万元） 类别\\年度 合计 合计 5 第一年 0．1 第二年 2．7 第三年 2 ．2 第四年 第五年 图书资料费 数据采集费 调研差旅费 设备购置和使用费 小型会议费 咨询费 劳务费 印刷费 管理费 其他 10． 10． 01． ．06 ．05 ．05 0．2 2．0 10． 0．1 80． 0．6 ．05 ．05 ．02 0．2 2．0 需要购置的仪器和设备 数量 名称 10 2020/3/27 金额（万元） 年度
八、课题组主要成员情况及签名 姓名 简伟秀 陈占葵 谢永建 温娜 汤幼平 职称 年 龄 副教授 37 财务管理 教授 助教 讲师 讲师 42 财务管理 29 信息管理 27 公共管理 44 战略管理 宜春学院 宜春学院 宜春学院 宜春学院 宜春学院 数据分析 数据分析 数据库构建 参与 参与 专业 工作单位 分工情况 签名 900（限期或出版社、出版日期。以上成员近三年来与本课题有关的主要研究成果，注明刊物的年、 字） .动态股权制再创新的几点思考，中国人力资源开发，1、郑玉刚,谢永建 人力资本参与企业产权动态分配研究综述，生产力研究，,汤幼平.2、郑玉刚人大复印资.中等收入者比重与生产要素按贡献参与分配原则，、陈占葵3,简伟秀 料社会主义经济理论与实践， 11 2020/3/27
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