2018上半年人力资源管理师二级理论知识真题及答案

2018上半年人力资源管理师二级理论知识真题及答案

第一部分职业道德

(第1-25题，共25道题）

一、职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择题（第1-8题）

1、下列关于道德的说法中，正确的是（ ）。

（A）从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义 （B）动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志 （C）道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德 （D）相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱 2、所谓享乐主义，其本质是（ ）。 （A）会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣 （B）一切从自身利益出发

（C）把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的 （D）刺激消费、拉动内需的现实需要

3、作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（ ）。 （A）忠诚职责，寻求最佳 （B）服从领导，遵纪守法

（C）敢于奉献，不惧安危

（D）克制欲求，老实本分

4、关于职业化，正确的说法是（ ）

（A）职业化是一种他律性的工作态度

（B）岗位固定化和工作长期化即职业化的核心

（C）职业化素养要求在决策中增强主观性

（D）职业化标准成为职业化行为规范

5、关于“敬业”，正确的说法是（ ）。

（A）敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节 （B）敬业的本质在于心理活动

（C）敬业是对从业人员最根本、最核心的要求 （D）敬业需要理性和冷静，不提倡激情

6、下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（ ）。 （A）宣传和树立“以商为本”的经营理念 （B）建立和强化商品进货的免检，免验制度

（C）倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式 （D）对售出商品实行商品质量先行负责制

7、根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（ ） （A）不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内 （B）经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为

（C）法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内 （D）“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联

8、关于“节约”，正确的说法是（ ）

（A）“节约”的要求应因人而异、因时而异

（B）“节约”是企业创新的重要驱动力量

（C）“节约”往往导致产品质次价低

（D）“节约”的核心目标是减少碳排量

（二）多项选择题（第9-16题）

9、依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求是（ ）。

（A）爱企如家 （B）诚实守信 （C）奉献社会 （D）崇尚科学

10、下列属于我国传统职业道德精华的是（ ）。 （A）达则兼善天下，穷则独善其身 （B）专心致志，以事其业 （C）见利思义，以义取利 （D）人不为己，天诛地灭 11、“诚信”的特征包括（ ）。 （A）知识性 （B）破损性

（C）智慧性 （D）资质性

12、下列做法中，符合“食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则”规定的是（ ）。

（A）企业必须具有与食品生产加工相适应的专业技术人员

（B）从事食品生产加工的人员必须身体健康，无传染性疾病

（C）检验人员无需取得从事食品质量检验的资质，但需具有检验能力

（D）食品出厂前必须在其包装或者标示上加印（贴）QS标志