《国家公务员制度》参考题1
一、填空题
１、公务员法承担着依法履行公职，为公共服务的职责，对于整个国家社会的正常运转、社会良好秩序的维持具有十分重要的作用。 2、现代公务员制度最早起源于英国，至今已有150年的历史。 3、公务员录用特指录用担任主任科员以下非领导职务的公务员。 4、领导职务和非领导职务是两种基本的公务员分类方式。
5、职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类别，二是职位设置。
6、根据任用方式的不同，可以将我国公务员分为委任制，选任制和聘任制公务员。
7、我国实行职务和级别相结合的公务员工资制度。 8、公务员津贴主要包括地区津贴和 岗位津贴两大类。
9、辞职和辞退作为我国公务员的两个出口，体现了个人自主择业权和机关自主用人权的有机结合。
10、我国公务员制度确定的公务员申诉、控告权利，不仅是公务员维护自身权利的重要手段，也是对机关及工作人员实行监督的一种有效方式。 二、名词解释
1、公务员：公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、公务员的义务：公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
3、职位分类：即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。
4、公务员的录用：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试，严格考察的办法选拔公务员的活动。 5、公务员交流：公务员交流是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而生产、变更或消灭公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。 三、单项选择题
1、我国公务员制度“中国特色”的主要体现是：（ A ） A、坚持党管干部 B、政治中立 C、两官分途 D、四项基本原则
2、考试录用的适用对象是（ C ）
A、处级以上公务员 B、处级非领导职务 C、主任科员以下非领导职务 D、主任科员
3、公务员考核、评价的主要依据是（D ）
A、政治素质 B、工作能力 C、文化程度 D、工作实绩 4、按照公务员法规定，对新录用公务员的试用期为：（ C ） A、三个月 B、半年 C、一年 D、两年 5、辞退公务员的条件之一，是在年度考核中连续__年度被评为不称职。( A )
A、两年 B、三年 C、四年 D、五年 四、多项选择题
1、在我国，必须同时具备以下三大条件，方为公务员。 （ ABD ） A、依法履行工职 B、纳入国家行政编制
C、在政府部门工作 D、由国家财政负担工资福利E、属于国家干部 2、我国公务员考核的接纳方法有： （ ABCD ） A、领导考核与群众相结合 B、平时考核和定期考核相结合 C、定性考核和定量考核相结合 D、自我考核为主 E、领导考核为主
3、公务员控告的对象是特定的，即_______。（A )
A、机关及其领导人员 B机关同事C、业务单位 D、普通公民 4、公务员任职需要回避的亲属关系包括：（ABCD ) A、夫妻关系 B、直系血亲
C、三代以内旁亲系血亲 D、近姻亲关系 5、公务员工资的组成部分包括： (ABCD )
A、基本工资 B、津贴 C、补贴 D、奖金 6、挂职锻炼的时间一般是： ( A )
A、半 B、一 C、二 D、三 五、简答题
1、我国国家公务员制度的特点是什么？ 答：1）坚持当管干部，反对“政治中立”。
2）从实际出发确定公务员的范围。
3）不实行“两官分途”。“两官”即政务类公务员和事务类公务员，或称政务官和事务官。 2、我国公务员义务的内容有哪些？ 答：①遵守宪法和法律。
②按照规定的权限和程序认真履行职责、努力提高工作效率。 ③全心全意为人民服务，接受人民监督。 ④维护国家的安全荣誉和利益。
⑤忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。
⑥保守国家秘密和工作秘密。
⑦遵守纪律、恪守职业道德，模范遵守社会公德。 ⑧清正廉洁，公道正派。 ⑨法律规定的其他义务。 3、简述公务员录用的程序。
答：公务员录用应经过如下程序：（1）发布招考公告；（2）资格审查；（3）对资格审查合格者进行考试；（4）对合格者进行考察；（5）体检；（6）提出拟录用人员名单，予以公示；（7）审批，备案；（8）试用。
4、我国公务员权利的基本内容包括哪些？
答：我国公务员权利的基本内容包括：（1）获得履行职责应当具有的工作条件。包含两层含义：一是公务员有权获得工作条件的保障，二是这种工作条件的保障是与公务员的职责相适应的；（2）非因法定事由，非经法定程序，不被免职，降职，辞退或者处分。这被称为公务员的身份保障权；（3）获得工资报酬，享受福利，保险待遇。这是公务员的基本权利，是公务员的经济权利，是公务员工作和生活的经济保障；（4）参加培训。公务员享有参加培训的权利。首先，公务员参加培训是宪法的要求。其次，公务员参加培训是现代社会经济科技发展对公务员提出的必然要求。最后，参加培训也是公务员自身发展的需要；（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议。这一权利有利于各级机关克服官僚主义，提高工作效率，改善工作质量。任何机关的领导人都不能压制公务员的批评和建议；（6）提出申诉和控告。申诉是指公务员如对涉及本人的人事处理不服时，可以申请复核，同时有
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