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财务总监财务部长职责及条件

来源:用户分享 时间:2026/8/9 21:12:15 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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财务总监/财务部长:

1组织集团及各子公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等工作;建立科学、系统符合集团公司及各子公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系; 2、负责组织公司财务预算、决算的编制,并监督执行;

3、根据公司编制和执行的财务经营预算、财务收支计划、信贷计划,配合董事会,拟定资金筹措和使用方案,开源节流,确保公司资金正常运转;

4、制定《集团财务管理制度》、审核《子公司财务制度》和《子公司财务报销制度》; 5、参与公司绩效考核方案、产品(劳务)价格方案和工资、奖金分配方案的制定,监督建立和设立相关销售台账、固定资产台账,组织集团财务部和子公司财务部为绩效考核方案实施提供准确的财务数据;

6、参与集团公司及子公司重大经济合同的研究、审核和决策,对合同约定的产品价格、交付条件、款项支付条款及发票开具和违约责任结合《合同法》和《会计准则》进行重点审核。 7、参与并购重组项目的可行性研究和风险评估,重点对被收购项目的财务报表真实性、完整性进行审核,对被收购项目的税收风险重点审核,对并购协议的项目估值、项目交付条件、价款支付及发票取得和税收缴纳进行财务审核。起草并购项目公司《财务尽调报告》。 8、审核财务报表、税务申报表合规性、真实性,负责集团母子公司的税务筹划;审核各子公司对银行、其他融资机构提供的财务报表及说明书的合理性、可行性。

9、对公司各财务主管审核的相关费用的借支及经营报销进行不定期审计,必要时出具《内部审计报告》,审核本部门的各项责任文件;

10、定期检会计档案管理,检查公司网银U盾、提货专用章、发票专用章按照职责权限分类管理。

11、协调各财务组同银行、工商、税务等政府部门的关系;

12、负责各财务组的相关产业培训、绩效管理工作,负责财务人员储备、专业技能考评、任免、合理调配使用及财务团队的管理和梯队建设。 任职资格:

1、会计、金融或财务管理专业本科以上学历,会计师及以上职称,注册会计师资格优先,多元化集团财务部长工作背景优先;

2、5年以上企业财务管理工作经历,3年以上同岗位工作经历,有房地产、建筑、物业、酒店、商贸行业工作经验,有并购重组全程运作经验优先;

3、熟悉上市公司会计准则和最新税收法规,较强的资金管理、风险控制、财务分析和体系建设能力;

4、工作细致严谨,责任心强,并具备经营管理和战略前瞻性思维; 5、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。 6、有投融资经验优先。

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