事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路
大揭底
集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#
事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路大揭底 结构化面试题型
一、求职动机和拟任职位的匹配性 1、自我认知能力
2、求职动机与拟任职位匹配性 二、计划、组织、协调能力 1、职位型 2、活动型 3、方案型 4、突发型 5、协调型 6、排序型
三、人际关系意识与技巧 1、普通型 2、挫折型 3、两难型 4、综合型 四、应变能力 1、普通型 2、编讲故事串词型
五、综合分析能力1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型
结构化面试答题套路
一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性
例1. 请问你为何报考事业单位工作人员
答：要点是你为报考事业单位工作人员做了何种准备进行阐述 套路：a、政治上 b、学习上
c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任）
d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）。
例2. 请谈谈你的优缺点
答：优点三个，缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点）。
例3. 有人说优秀学生出国，二流学生考事业单位工作人员，对此你怎么看
答：不可人为将自己划入二流学生。选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考事业单位工作人员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）。
二、计划、组织、协调能力
1、职位型
例4. 如果你被录取了，你打算怎样开展工作 答：首先，熟悉工作，适应环境
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