羊牯乡2010年党建工作情况汇报

羊牯乡2010年党建工作情况汇报

2010年，我乡党建工作坚持“围绕发展抓党建、抓好党建为人民”，立足羊牯建设实际，高举旗帜抓党建，围绕中心抓党建，改革创新抓党建，突出重点抓党建，努力推动党的建设科学化水平，充分发挥党建工作推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为羊牯乡经济社会科学发展、跨越发展提供坚强保证。现将我乡2010年党建工作情况汇报如下：

一、加强党委建设，不断提升战斗力

强化政治责任，明确工作职责。乡党委把党的建设摆在突出位置，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的理念，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，全面落实党建工作责任制，形成党委统一领导、有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时完善落实责任明晰、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制，将党建工作列入乡村干部目标管理和绩效考评重要内容，充分调动乡村干部抓紧抓好党建工作的积极性、主动性和创造性。强化自身建设，发挥核心作用。持续加强党委执政能力建设，发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，着力从抓学习、促民主、建队伍、强基础、正作风、反腐败等六个方面下功夫，完善工作制度，健全工作机制，不断提升党委的领导水平和执政水平。

二、加强思想建设，不断提升学习力

认真推进学习型党组织建设，大力提高党员干部学习力，提升党

员干部干事创业水平，为推动羊牯科学发展、跨越发展提供思想保证、智力支持和创新动力。更新学习理念。在党员干部中特别是领导班子成员中树立新的学习理念，引导党员干部树立学习是政治责任、终身学习、全员学习、工作学习一体化的学习理念。突出学习重点。在重点学习中国特色社会主义理论体系的同时，突出科学发展观、路线方针政策和法律法规和岗位技能学习，不断提高解决问题推动工作的能力。创新方式方法。建立健全专家讲学、领导带学、个人自学、测试考学制度，增强党员干部学习的有效性。建立健全制度。乡党委建立健全了党委中心组集体学习、乡干部每周二学习会和领导班子成员讲课带学等制度，增强党员干部学习的自觉性。

三、加强组织建设，不断提升凝聚力

加强管理，增强活力。乡党委高度重视党员发展工作，着力转变党员发展思路，注重在生产和工作第一线干部职工、青年农民、进城务工人员和非党村委会委员中发展党员，尤其注重发展女党员，严格落实好发展党员公示制和责任追究制，保证新发展党员的质量，增强党员队伍生机活力。2010年，全乡共发展党员14名，其中女党员4名，超额完成了年度党员发展计划。

把握关键，固本强基。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求加强党支部书记队伍建设，进一步完善健全村两委干部待遇报酬保障、村级组织运转经费保障、目标管理和绩效考评等机制，各村党支部充分发挥了发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定的职能作用，成为党在农村各项工作的坚强战斗堡垒和基

石。认真抓好村级组织活动场所建设，总投资52.5万元的7个行政村级组织活动场所建设进展顺利，将显著改变“无址议事”的现状。

主题实践，务求实效。一是深入开展学习实践科学发展观活动。围绕“海西应先行、闽西当前锋、长汀求突破、羊牯谱新篇”主题，精心制定方案，健全工作网络，加强组织领导；紧扣活动主题，结合不同特点，加强分类指导；认真学习调研，广泛征求意见，加强宣传倡导；注重分析检查，坚持边学边改，加强整改落实。学习实践活动呈现出氛围浓厚、学习深入、全员参与、主题突出、效果明显、统筹兼顾的特点，实现了既定目标，取得了明显成效，得到市委巡回检查指导组的高度肯定，学习实践活动经验被市委学习实践活动简报专题报道。二是深入开展创先争优活动。围绕“争当红土先锋，加快跨越发展，建设生态旅游之乡”的活动主题，坚持“六个推动”（组织推动、特色推动、共建推动、深化推动、实效推动、统筹推动），注重在本职岗位上争先进、在日常工作中创优秀，突出活动的针对性、实践性、灵活性，扎实推动创先争优活动顺利开展，较好地实现了党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠的活动目标。

拓展途径，推进创新。我乡大力开展党建品牌建设工作，坚持先行先试，培育典型，注重品牌带动效应。在认真抓紧抓好“党员信贷快车”、“村两委好搭档”等党建品牌建设工作的同时，积极探索实践符合我乡实际的党建工作品牌。一是加强党内民主，推行民主生活会旁听制。为切实改变民主生活会质量不高、收效不大现象，特别是存在形式化、溢美化、简单化的倾向，我乡率先在全县推行党员干部群

众列席民主生活会制度——旁听制，领导班子民主生活会均邀请部分乡村干部、人大代表列席参加，做到会前征求意见、会中进行评议、会后监督落实。通过实行民主生活会旁听制，我乡的领导班子民主生活会质量得到明显提升，进一步增强了党政领导班子的凝聚力、执行力和公信力。二是健全帮扶机制，“三助”困难党员。关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，积极建立扶助、帮助、协助困难党员机制，想困难党员之所想，急困难党员之所急，真心实意为困难党员服务，解决生产生活中的实际难题，改善生产生活状况，增强困难党员对党的认同感、归属感、光荣感，促进党内和谐。建立扶助机制。扶助困难党员就业和创业，让困难党员树立信心，乡劳动和社会保障部门积极为困难党员及家庭牵线搭桥，开展技能培训和就业推介，切实解决困难党员零就业、松散就业问题，扶助解决稳定的经济来源。建立帮助机制。对符合农村最低生活保障制度的优先列入农村低保予以保障，对因天灾人祸或生老病死等突发原因造成一时生产生活困难的采取临时救济措施，用政策措施帮助困难党员排忧解难。建立协助机制。党委、政府及各部门有针对性地协助困难党员解决生产生活中的实际困难，让困难党员顺心。据统计，共为27个困难党员家庭推荐就业41人，列入农村最低生活保障制度8户，发放困难党员慰问金3700元，为困难党员解决实际困难100余个。通过实施困难党员“三助”机制，树立了党组织的新形象，凝聚了党心、民心，提高了基层党组织的凝聚力。

四、加强宗旨建设，不断提升执行力