A. 现在，人们越来越多地依靠计算机来解决各种难题。 B. 现在，人们更多地依赖计算机来计算出各种各样的问题。
C. 在当今时代， 人们越来越多地依靠计算机来解决各种各样的问题。 D. 今天， 人们依靠越来越多的计算机运算。
57. After reading his daughter’s letter, the old man was so disappointed that he tore it into pieces with trembling fingers.
A. 老人读完女儿的信后失望至极，竟用颤抖的手指把它撕的粉碎。 B. 读完女儿的信后，老人很失望，然后用颤抖的手指把信撕的粉碎。 C. 老人读完女儿的信后很生气，竟用颤抖的手指把信扔到地上。 D. 读完女儿的信后，老人很伤心，所以用颤抖的手指把它撕碎了。
58. It is well-known that the more the old people use their brains, the more mentally active they will be. A. 这件事传开了，老人越多用脑，智力就越灵活。 B. 大家知道了，老人更多用脑，主动性更强。 C. 众所周知，老人用脑越多，智力就越活跃。 D. 众所周知，老人用脑越多，智力会更活跃。
59. It is not how much you read but what you read that really counts. A. 你多少不重要，而在于你计算来读什么。
B. 真正重要的不在于你读多少，而在于你读什么。 C. 你阅读多少篇文章并不重要，而在于你读什么。
D. 你读多长时间不重要，最重要的是在阅读时计算什么。
60. The sun heats the earth, which makes it possible for plants and animals to grow. A. 太阳晒热地球，这样就使动植物生长成为可能。 B. 太阳让大地变热，大地使万物生长。 C. 太阳照着大地，大地便有了动植物。
D. 太阳晒热地球，这就使动植物有可能生长。 Part Ⅳ Writing (25 minutes)
Directions: This part is to test your ability to do practical writing. Your writing should be based on the following instruction.
根据下列信息和要求写一封信。所写内容应不少于80词。 你收到了远在英国的朋友给你带来的生日礼物，写一封信 1. 对朋友在百忙中还记得你的生日并送礼物表示感谢； 2. 对礼物表示赞赏；
3. 简述自己如何喜欢并如何用好该礼物； 4. 期待有机会再见面。
Keys
Part I
1-5 ACABC 6-10 DBADB 11-15 CCAAD 16-20 CDCBB 21. is
22. had spent 23. Following 24. introduced 25. seeing 26. lived
27. not be obtained 28. misunderstandings 29. (should) be finished 30. has been happening Part Ⅱ
31-35 ACDAB 36-40 DBACB 41. Investments
42. suffer from heavier losses 43. High risk equals high return
- 5 -
44. Diversity
45. Spread your money around 46. students services 47. advertisements 48. bulletin boards 49. several full days 50. satisfactory
51. L O 52. F I 53. M K 54. E D 55. B J
Part Ⅲ
56. C 57. A 58. C 59. B 60. D Dear friend,
Thank you very much for remembering my birthday since you are so busy and thanks again for your beautiful present. I really appreciate it a lot. I like the electronic dictionary very much and I am sure it will help me a lot with my English. Thank you from the bottom of my heart.
Look forward to seeing you soon.
Yours, sincerely
Name 1 一 月 产品名称 合 计 四 月 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 五 月 数量 金额 利润 产品名称 六 月 数量 金额 利润 数量 金额 利润 产品名称 合 计 二 月 数量 金额 利润 产品名称 合 计 三 月 数量 金额 利润 - 6 -
计 合 计 合 计 13：00—17：00 ,可自行安排工作和休息时间。 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上 ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 (文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。 ,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。 1：1的比例冲抵病、事假。 26日至本月25日。 (含)《加班申- 7 -
合
下午B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差）3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤3.2加班管理 3.2.1定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在1天。对主管以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按 3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 下午13：00—17：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2加班管理 3.2.1定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。 3.2.3加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
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