? 上班时间员工严禁打游戏以及聊天等一切与工作无关的事。 ? 不得擅自离开岗位，有特殊情况离开时也应将座位收拾整齐，椅子靠拢，并告知周围同事自己的去向。因业务需要外出时应征求上级领导同意；离开前应将预计及可能发生的事清准备妥当或委托同事代办； ? 当日事当日毕，由于特殊原因未能及时处理的事情，应认真记录，并尽快安排时间解决。 ? 当天工作结束后应将当天的文件、资料整理归档，废弃的重要文字资料及时销毁。 ? 下班将办公物品摆放整齐，桌面整理干净，确认放置重要物品的抽屉是否锁好，座椅推到桌下，检查窗户是否关好，电源是否关闭。 ? 每周按时填写工作周报以及目标追踪单等工作计划表。 ? 仪容、仪表：着装整洁，注意个人卫生，讲究工作礼仪。
前
考勤制度
1.
2.
2.1
为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常经营秩序，进一步规范公司内部管理体
制，特制定本考勤制度。 适应范围：
本规定适应公司全体员工 上下班作息时间： 、正常情况下员工每周一至周五为工作时间。特殊情况下因工
作需要的部门可能会安排周末加班（如接待客户、参加展会、
产品培训等）。
、夏季（月日一月日）上班时间：上午8下班时间：下午冬季（月日一月日）上班时间：上午下班时间：下午 中午小时午休时间 考勤要求：
、员工必须按公司规定时间段、在规定打卡机处进行指纹打卡。 、公司行政后勤人员在正常工作日内必须严格执行上下班时间打卡（因公外出办事不能在上、下班时间内赶回公司的特殊情况除外，但必须提前在上班打卡时间或下班打卡时间前在行政助理钟远利处进行登记，超过打卡时间后补无效） 、公司销售人员在未出差或未直接到医院的情况下在正常工作日内必须严格执行上下班时间打卡
因公出差或外出办事不能在上、下班时间内赶回公司的特殊情况除外，但必须提前在上班打卡时间或下班打卡时间前在行政助理钟远利处进行登记，超过打卡时间后补无效） 、考勤方法
2.2
5
1
10
1
:50
5:30
10
8
4
30
9:00
5:20
1
3. 3.13.23.3
(4
4.1
4.2
4.3
考勤与基本工资挂钩，考勤与全勤工资挂钩，考勤与年终奖挂钩。 具体方法如下：
、迟到或早退：迟到或早退分钟内，罚款元，在年终考核中扣分；迟到或早退分钟内，罚款元，在年终考核中扣分；迟到或早退分钟以上，罚款元，在年终考核中扣分。迟到或早退的员工，当月迟到或早退次数累积超过次或分钟的（取高限），除罚款外，还取消当月全勤工资。
、旷工：正常上、下班时间内未经请假不上班的按旷工处理，旷工员工取消当月全勤工资并扣发旷工天数工资及各项补助，在年终考核中扣分；连续旷工天（含天）以上者，按自动离职处理，自动离职不计发当时所有未发放工资、补助及全勤工资。
、病假：职工患病，凭医疗机构证明，可以申请医疗期。在医疗期内用人单位按不低于本市最低工资标准的支付病假工资，当月病假超过天，取消当月全勤工资。凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。
15
20
0.5
30-60
50
0.5
60
80
1
3
90
2
3
3
80%
7
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