天至天的产假怀孕满个月以上流产者，给予天产假。超过国家规定产假期限的均按事假处理。
企业在女职工产假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同，女职工在产假期间按国家规定领取基本工资，不领取其它各项补助。 七、事假
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。
员工请事假每天的扣薪标准是：（月基本工资各类补助）天；员工请事假每小时的扣薪标准是：（月基本工资各类补助）天小时。
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第一条、车辆管理
、单位车辆是为完成本单位各项任务所购置的交通工具，属公司固定资产。单位车辆主要保障工作用车，纳入单位统一管理，严禁将公车变为个人专车。
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公司车辆使用管理规定
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、本单位人员因公用车须于事前向车管专人申请调派；车管专人依重要性顺序派车。不按规定办理申请，不得派车。 、每车应设置车辆行驶记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。行政部每月抽查一次。发现记载不实、不全 或未记载者应呈报领导提出批评，对不听劝阻屡教屡犯者应给以处分，并停止其借用权利。
、每车设置车辆使用记录表，由车辆管理员于每次加油及修护时记录，以了解车辆受控状况。每月初连同行驶记录表一并转行政部稽核。
单位车辆原则上不得驶离成都城区范围，如因公出差离开市区需提前向公司填写出差用车申请表。
、在成都市区内有公交车直达的地方原则上不用车（特殊情况除外，如送超过公斤的货物或时间紧急的情况），坚决杜绝无车不办事的风气，除特殊情况用车外，周末及节假日车辆一律停放在公司，不得使用。
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第二条、车辆使用
、使用人必须具有驾照。
公务车不得借予非本单位人员使用（客户除外）。
、使用人于驾驶车辆前应对车辆做基本检查（如水箱、油量、机油、煞车油、电瓶液、轮胎、外观等）如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，
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否则最后使用人要对由此引发的后果负责。
、驾驶人员要严格遵守交通法规，违反交通规则，其罚款及扣分由驾驶人个人全部承担，同时需接受公司处罚。 、驾驶人不得擅将公务车开回家，或作私用，违者受罚。经单位特许或返回时已逾
晚上时者例外。
、车辆应停放于指定位置、停车场或适当、合法位置。任意放置军辆导致违犯交规、损毁、失窃，由驾驶人赔偿损失，并予以处分。 、为私人目的借用公车应先填车辆使用申请单，注明私用，并经领导核准后转行
政部稽核。
、使用人应爱护车辆，保证机件、外观良好，使用后并应将车辆清洗干净。 、私用时若发生事故，而导致违规、损毁、失窃等，于扣除理赔额后全部由私人负担。
第三条、车辆维修、保养
、驾驶人员要爱护车辆，按时进行维护保
养，使车辆经常保持良好状态。 、车辆维修、内堂清洗、打蜡等，应先填车辆维修维护申请单，注明维修项目，
核准后方得 送修。
、车辆应由车管专人指定各厂牌保养，特约修护厂维修，否则修护费一律不准报销。可自行修复者，可报销购买材料零
件费用。
、车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复或更换零件时，可视实际情况需
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要进行修理，但无迫切需要或修理费超过元时，应与车管专人联系请求批示。 、如由于驾驶人使用不当或车管专人疏于保养，而导致车辆损坏或机件故障，所需的修护费，应依情节轻重，由单位与
驾驶人或车管专人负担。
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第四条、事故处理
一）、因公
、发生交通事故，驾驶员应立即通知公司车辆管理员或行政总经理，并积极协同交
警、保险公司处理。
、驾驶员在交通事故中应承担的责任，以交警判决为依据，分为全部责任、主要责任、同等责任、 次要责任、无责任。 、根据交警部门认定的责任大小，驾驶员应就交通事故承担赔偿责任，除保险公司
支付的赔偿金额
外，其差额部分赔偿比例如下： 全部赔偿差额部分的并在年终考核主要赔偿实际损失额的并在年终考同等赔偿实际损失额的并在年终考次要赔偿实际损失额的。并在年终考无责赔偿实际损失额的%。 4、因，车辆管理人未将车辆停放在指定差额部分由车辆管理人赔偿并在年终
考核中扣分。
、车辆管理人周末及节假日未将车辆停放在指定位置发生被盗的，除保险公司支付的赔偿金额外其余差额部分由车辆管理人全部承担，并在年终考核中扣
分。
、意外事故造成车辆损坏，损失由单位承
担。
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