情 况 通 报
泰安公司综合部 安监处 2011年8月
泰安公司井下人员“两个三” 考试阶段性
抽查情况通报
按照公司领导安排，本月第二周对各部室井下队组进行“两个三”考试和抽查考试，即：各部室队组自行组织井下人员考试；公司从各部室考试合格人员中，再随机抽查考试，以检验“两个三”内容的掌握程度。截止15日，“两个三”第一阶段摸底考试已进行完毕，现将摸底情况通报如下：
一、各部室队组自行组织考试情况（见附表一） 二、公司抽查情况（见附表二）
三、部分公司抽查情况与部室自行组织情况对比（见附表三） 四、存在问题
1、各部室自行组织考试存在问题。大多数井下队组对这次考试都比较重视，但也有个别部室队组很不严谨。工人抄袭现象严重，考试现场秩序混乱。
2、抽查考试存在问题。个别部室、队组未从根本上认识到“两个三”内容学习的重要性，平时未充分利用“二五”活动认
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真组织学习，应付差事，弄虚作假。抽查考试中，掘进队及格率20%、仅有2人及格；皮带队及格率10%、仅有1人及格；同时，机运部及格率仅为25%。
五、整改措施
通过考试和抽查情况，“两个三”培训差距很大，第二阶段培训工作还需要进一步加强。对于在第一阶段培训考试抽查过程中对于无辜不上班的安通部、机运部人员，由部门上报公司综合部，做出相应处理；对于无辜不参加“两个三”考试人员，由部门考核处理并组织考试；在“两个三”考试过程中不写姓名交白卷、及格率不达标以及严重弄虚作假的机运部、生产部，在全公司范围内通报批评。同时，要求各部室对第一阶段考试不及格的人员强化培训。
第二阶段公司再进行抽查过程中，如果仍存在弄虚作假现象，参考率和及格率不达80%以上的部门，公司将考核部门正职500元，队长300元；第三阶段，如果还没有达到及格要求，责令停止其工作，并由公司办班组织强制性培训，同时要加倍考核。
泰安公司 综合部 安监处 二〇一一年八月十七日
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附表一
各部室队组自行组织考试情况
井下部室 队组 在册 综采 掘进 生产部 开拓 小计 皮带 机电 机运部 运输 小计 通风 安通部 小计 32 26 45 100 32 72 57 参考 缺参考率 考 15 79% 78% 89% 81% 95% 100% 82% 86% 81% 81% 44 13 77% 80% 80% 79% 100% 92% 97% 98% 85% 85% 及格 不及格 及格率 114 73 259 38 13 89 25 65 8 71 52 167 36 12 36 84 22 22 18 13 44 0 1 1 2 4 4 211 48 36 13 37 86 26 2 0 8 10 6 6 缺考原因说明： 一、生产部：
综采队15人缺考原因：工伤3人，病假2人，事假4人，6人轮休未考；
掘进队25人缺考原因：事假11人，文盲2人，擦皮碰伤3人，无故不考9人； 开拓队8人缺考原因：事假6人，工伤1人，1人无辜不考。 二、机运部：
皮带队2人缺考原因：事假1人，轮休1人；
运输队8人缺考原因：3人已3个月未上班，轮休4人，正常休息1人。 三、安通部：
通风队6人缺考原因：1人2个月无辜未上班，事假1人，1人本月未正常出勤，3人轮休。
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附表二
公司抽查考试情况
参部室 队组 抽抽查率 及格 不及格 及格率 考 查 综采 掘进 生产部 开拓 57 10 18% 9 1 90% 20% 55% 55% 10% 40% 25% 100% 100% 89 10 11% 65 11 17% 15% 2 6 17 1 4 5 3 3 8 5 15 9 6 15 0 0 小计 211 31 皮带 机运部 运输 小计 通风 安通部 小计
36 10 28%% 37 10 73 20 26 26 3 3 27% 28% 12% 12%
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