2019-2020年最新电大《组织行为学》形成性考核

组织行为学形考作业一二三

组织行为学_0001

试卷总分：100 测试时间：90分钟 剩余时间：84分33秒

单项选择题 多项选择题 判断题 一、单项选择题（共 8 道试题，共 32 分。）

1. 内容型激励理论包括（ ） A. 期望理论、公平理论

B. 需要层次理论、双因素理论、激励需要理论 C. X理论、Y理论

D. 挫折理论、归因理论、强化理论 满分：4 分

2. 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种（ ） A. 需要层次论 B. 成就需要论 C. ERG理论 D. 双因素理论 满分：4 分

3. 人脑中已有的知识经验的网络，我们称之为（） A. 角色

B. 图式 C. 知觉 D. 直觉

满分：4 分

4. 过程型激励理论包括（ ） A. 期望理论、公平理论

B. 需要层次论、双因素理论、激励需要理论 C. X理论、Y理论

D. 挫折理论、归因理论、强化理论 满分：4 分

5. 双因素理论的提出者是（ ） A. 赫兹伯格 B. 泰罗 C. 波特 D. 马斯洛

满分：4 分

6. 如果领导特质理论有效，那么领导者是（A. 受过培训的 B. 天生的 C. 主导的 D. 无权的

满分：4 分

）

7. “群体动力”这一理论是由谁提出的？（ ） A. 威尔逊 B. 阿奇 C. 薛恩 D. 卢恩

满分：4 分

8. 如果行为领导理论是正确的，那么（ ） A. 领导特质理论是不正确的 B. 领导者天生就拥有领导行为 C. 领导行为应当改变 D. 领导是可以学习的 满分：4 分

二、多项选择题（共 8 道试题，共 32 分。） 1. 谈判的过程一般包括（ ） A. 准备和计划 B. 界定基本规则 C. 阐述和辩论

D. 讨价还价和解决问题 满分：4 分

2. 正式群体形成的阶段（ ） A. 认识争论阶段