温州××贸易有限公司 （三）、 未通知主管或未经主管允许，擅自离岗或串岗； （四）、 未经许可，擅自盗打电话者； （五）、 对同事恶意攻击，造成伤害但不大者；
（六）、 三个月内累计三次未完成工作任务（自第一次未完成工作任务之日起计
算），但未造成重大影响者；
（七）、 一个月内迟到早退累计三次（含）以上者； （八）、 旷工一天者；
（九）、 不及时向主管报告个人受伤或意外事件及情况者；
（十）、 人事行政部、财务部或其他相关人员无意泄露公司员工薪资者； （十一）、 发现公司其他同仁违反公司规章制度不及时制止或有意隐瞒、包庇者； （十二）、 严禁登入与工作无关的网站，并下载与工作无关的各类软件，未造成
后果者；
（十三）、 私用职责下所保管的公司财物或擅送他人使用，造成损失较小者； （十四）、 犯有属书面警告性质的行为经教育处罚后仍旧再犯的，同一错误累计
出现三次者；
（十五）、 犯有性质与上述情况相类似的行为。
第十五条 员工有下列情形之一者，给予记大过一次（含罚金300元，并以书面形式在公告栏内公告，副本归入该员工的个人档案；累计三次记大过者予以辞退）：
（一）、 在工作时间睡觉者；
（二）、 擅离职守，导致公司蒙受损失者；
（三）、 非经许可，携带危险或违禁物品进入工作场所者； （四）、 故意撕毁公文者；
（五）、 虚报工作业绩或伪造工作记录者；
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温州××贸易有限公司 （六）、 对同事恶意攻击，造成较大伤害者；
（七）、 遗失重要公文者（含物品、物料等）或无意泄漏商业秘密者； （八）、 违反安全规定，致使公司蒙受重大损失者；
（九）、 严禁登入与工作无关的网站，并下载与工作无关的各类软件，造成严重
后果者；
（十）、 因过失导致客户投诉，且情节较轻者；
（十一）、 一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者； （十二）、 未完成工作任务，造成重大影响或损失者； （十三）、 擅自丢弃公司财物（包括废弃物品）者； （十四）、 工作时间，非招待客户或业务关系饮酒者；
（十五）、 因疏忽大意引起自己或他人受伤或导致公司财产损失； （十六）、 因操作不当导致自身工伤或造成其他同仁工伤的；
（十七）、 员工介绍亲友入我司工作，被介绍人违反公司规章制度犯降级处罚以
上（含）行为者；
（十八）、 犯有属记过性质的行为经教育处罚后仍旧再犯的，同一错误累计出现
三次者；
（十九）、 犯有性质与上述情况相类似的行为。
第十六条 员工有下列情形之一者，给予降职处罚（若该员职位已属最低职位，则给予该员适用辞退处罚，并以书面形式在公告栏内公告，副本归入该员工的个人档案）：
（一）、 因过失导致客户投诉，且情节较重者； （二）、 管理人员滥用职权，导致公司财产损失者； （三）、 管理人员因督导不力，造成不良后果者；
（四）、 员工藐视公司各项规章制度，并宣扬自身不良情绪者；
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