第一范文网 - 专业文章范例文档资料分享平台

社会工作者初级《综合能力》复习笔记重点归纳

来源:用户分享 时间:2025/5/15 7:44:15 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全,需要完整文档或者需要复制内容,请下载word后使用。下载word有问题请添加微信号:xxxxxxx或QQ:xxxxxx 处理(尽可能给您提供完整文档),感谢您的支持与谅解。

预料中的问题的应变计划 预算 评估方法 ?4、申报并协调资源?

5、小组的规模与工作时间。 时间四个方面 ⑴工作的持续时间 ⑵小组聚会的频率 ⑶每次活动时间长短 ⑷小组开始和结束时间

6、活动场地及设施的选择和安排 (1)小组活动场地的选择 (2)活动所需的座位安排

(3)准备活动所需的其他设施和辅助材料 应急预案

?二、开始阶段?

1、开始阶段的组员一般特点 ⑴矛盾心理与行为特征 ⑵小心谨慎与相互试探 ⑶沉默而被动

⑷对社会工作者的依赖性。? 2、社会工作者的任务 ⑴协助组员彼此认识

⑵提高组员对小组目标的认识 ⑶讨论保密原则和建立契约

⑷制定小组规范:秩序性规范、角色规范、文化规范

⑸塑造信任的小组气氛:主动与组员沟通;创造机会让组员表达自己的想法;寻找并强调组员之间的相似性;澄清组员之间的可能误解;培养组员积极倾听他人意见的良好习惯

⑹形成相对稳定的小组关系结构:①沟通结构②接纳结构③权利结构④领导结构⑤角色结构?

3、社会工作者的责任和角色:小组开始阶段社会工作者扮演以下三方面角色 ⑴领导者⑵鼓励者⑶组织者? 三、中期转折阶段? 1、组员常见特征

⑴对小组有较强认同感 ⑵互动中的抗拒与防卫心理 ⑶角色竞争中的冲突? 2、社会工作者的任务 ⑴处理抗拒行为 ⑵协调和处理冲突

小组组员的问题;小组社会工作者或机构问题;其他来源问题 程序、器材、交通费用的总和;费用或小组组员会费 评估的范围、评估的方法 ① 帮助组员澄清冲突的本质②增进小组组员对自我的理解③重新调整小组规范和契约④协助组员面对和解决由冲突带来紧张情绪和人际关系紧张⑤运用焦点回归法,让他们自己解决 ⑶保持组员对整体目标的意识 ⑷协助组员重新建构小组 ⑸适当控制小组进程?

3、社会工作者的角色:协助者和引导者,处理冲突时扮演调解人,支持者? 四、后期成熟阶段?

1、小组及组员的一般特点 ⑴小组凝聚力大大增强 ⑵组员关系的亲密程度更高 ⑶组员对小组充满信心和希望 ⑷小组的关系结构趋于稳定? 2、社会工作者任务 ⑴维持小组的良好互动

⑵协助组员从小组获得新的认知 ⑶协助组员把认知转变为行动 ⑷协助组员解决有关问题? 3、社会工作者的责任和角色 ⑴信息、资源的提供者和链接者 ⑵小组及组员能力的促进者 ⑶小组的引导和支持者 ?五、结束阶段?

1、小组及组员的一般特点 ⑴浓重的离别情绪 ⑵小组关系结构弱化? 2、社会工作者的任务

⑴处理组员的离别情绪与感受 ⑵协助组员保持小组经验? 3、做好小组评估

(1)社会工作者自评

(2)组员自评:一是参与小组的目标是否达成,如带来了哪些个人的改善;二是参加小组过程的感受如何;三是小组的效能如何

(3)观察员或督导的评估:对组员的观察和评估;对小组效能的评估 ?4、社会工作者的责任和角色 ⑴引导者⑵领导者?

第四节?小组工作技巧 ?一、沟通与互动技巧? 1、与组员沟通的技巧 ⑴营造轻松安全的氛围 ⑵专注与倾听 ⑶积极回应 ⑷适当自我表露

⑸对信息进行磋商 ⑹适当帮助梳理 ⑺及时进行小结?

2、促进组员沟通的技巧 ⑴提醒组员相互倾听 ⑵鼓励组员相互表达 ⑶帮助组员相互理解 ⑷促进组员相互回馈 ⑸示范引导?

二、小组讨论的技巧? 1、小组讨论的事前准备 ⑴选择合适的主题

⑵注意讨论主题的措辞 ⑶选择合适的讨论形式 ⑷安排活动的环境 ⑸挑选合适的参与者 ⑹准备好讨论草案?

2、主持小组讨论10个技巧

⑴开场⑵了解⑶提问⑷鼓励⑸限制⑹沉默⑺中立⑻摘述⑼引导⑽讨论结束的技巧?

三、小组活动的设计技巧 1、扣紧小组目标

2、考虑组员的特征及能力 3、小组活动的基本要素 4、经验分享环节? 四、小组评估技巧

(一)小组工作的评估类型

1、作为研究方法的小组评估:过程评估;结果评估 2、作为工作访求的小组评估 (1)组前计划评估 (2)小组的需求评估

考虑因素:小组整体需求、组员的需求和小组的环境需求 (3)小组过程评估 (4)小组的效果评估 (二)评估的一般流程 1、评估方案的制订 2、评估体系的建立

3、各评估要素之间的联系 4、按照评估流程实施评估 5、评估后审核 6、编写评估报告

(三)评估资料的收集 1、测量工具的选择

(1)小组记录:过程式记录;摘要式记录;问题导向记录;录音和录像

(2)个人自我报告 (3)分析报告

(4)目标达成量表 2、资料收集 考虑因素:(1)资料来源的多样性;(2)收集资料;(3)谁来做评估 3、资料收集中常见的问题

(1)组员与社会工作者之间的关系 (2)非干扰性观察与干扰性观察

第六章?社区工作方法

第一节?社区工作的含义、特点与目标? 一、社区与社区工作?

(一)1、什么是社区:居住于某一地理区域,具有共同关系、社会互动及服务体系的一个人群。有五点特征

⑴社区是一个人群,住在相互邻近地区,彼此常有往来 ⑵具有多方面共同利益,彼此需要支援 ⑶具有共同的服务如交通、学校、商店等 ⑷有相同的生活方式和文化

⑸有多种共同需要如生活的、心理的、社会的?

2、功能:经济、社会化、社会参与、社会控制、互助的功能

(二)1、什么是社区工作:是社会工作三大直接工作方法之一,是以社区为服务对象的社会工作介入手法。? 2、社区工作的特点?

(1)分析问题的视角更加趋于结构取向? (2)介入问题的层面更为宏观? (3)具有政治性?

(4)富有批判和反思精神? 3、社区工作的目标?

(1)社区工作目标的分类:美国罗斯曼,任务目标和过程目标? (2)社区工作的具体目标 1、推动社区居民参与 ○

2、提高社区居民的社会意识 ○

3、善用社区资源,满足社区需求 ○

4、培养相互关怀和社区照顾的美德 ○

?第二节?社区工作的主要模式? 一、地区发展模式?

(一)地区发展模式的特点 1、较多关注社区共同性问题

2、注意通过建立社区自主能力来实现社区的重新整合 3、过程目标的地位和重要性超过任务目标 (1)任务目标;(2)过程目标。在地区发展模式看来,提升居民解决问题的能务来实现自助是最重要的发展目标(重视过程不等于排除任务目标)

社会工作者初级《综合能力》复习笔记重点归纳.doc 将本文的Word文档下载到电脑,方便复制、编辑、收藏和打印
本文链接:https://www.diyifanwen.net/c60huy8tarh5uqa87qzsz8c83h0epg601688_5.html(转载请注明文章来源)
热门推荐
Copyright © 2012-2023 第一范文网 版权所有 免责声明 | 联系我们
声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
客服QQ:xxxxxx 邮箱:xxxxxx@qq.com
渝ICP备2023013149号
Top