综合 考评 检查 记录 存在 问题 整改 建议 检查人： 得分： 考核内容 股 室 人 事 股 指 标 分 值 规范管理10分 教师交流5分 绩效考核 分配管理5分 分 项 自 查 得 分 10 5 5 自查得分 20 我校根据上级有关文件、精神制定了“教师队伍管理细则”、“教育教学工作绩效量化考核方案”“中层领导考核方案”“绩效考核、发放方案”“教师交流方案细则以及“教师请假制度”“电子考勤制度”。 学校 分项 自查 描述 我校教师交流严格按上级文件及我校“教师交流方案细则”执行，我校2013--2015年度交流10人，2013---2016年度交流3人，2014--2016年度交流5人，2014---2017年度交流5人，2015--2017年度交流人，累计交流人数28人，其中10人以返校工作一年了。2016年符合交流人员摸底为14人。 在绩效考核中，我校按上级文件及我校考核方案、公正、公平的考核、核算。按时上报、按时发放。无不良反应。 教职工档案完善、管理规范、按时入档。 综合 考评 检查 记录 存在 问题 整改 建议 检查人： 得分： 考核内容 股 室 师 资 股 指 标 分 值 继续教育2分 国培计划3分 校长培训1分 青年教师培养4分 骨干教师培养5分 学历达标2分 信息库建设3分 分 项 自 查 得 分 自查得分 学校 分项 自查 描述
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