组织纪律散漫整改措施

组织纪律散漫整改措施

篇一：纪律作风整顿整改方案 泾阳县灌溉管理工作站文件 泾灌管发（ 2011）02 号

关于上报泾阳县灌溉管理工作站纪律作风 整改方案的报告 局领导小组：

根据县局纪律作风整顿活动安排布署，结合我站实际，我 站于

2011 年 2 月 21 日召开了征求意见会、 纪律作风专题组织

生 活会，在广泛征求意见、自我查摆的基础上，经过认真分析 总结，查摆出存在的实实在在的问题，制定近期整改方案， 现汇报如下。 一、存在的主要问题

1、执行力不强，集体观念和全局观念淡薄的问题。 2、不重视学习，不求上进的问题。

3、单位纪律松弛 ,不能认真执行各项规章制度的问题。

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二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要 的还是主观因素所造成。在这段时间，结合纪律作风整顿活 动的学习， 单位全体同志对自身存在的主要问题和不足也多 次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从 主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、执行力不强，集体观念和全局观念淡薄的问题。

表现为个别干部职工对单位的任务不能积极主动的承担， 推诿拖拉，计较得失，怕干多了吃亏。凡是总要问为什么不 让“张三”干，不让 “李四 ”干，对工作安排总有意见，总不满 意，工作态度不端正，工作讲条件，总从不利的方面考虑， 不从大局考虑，不从工作需要考虑，不想方设法干事情，不 千方百计做努力， 有工作难度时不敢勇于面对， 时常爱讲 “我 不会 ”、“我干不了 ”、“我没学过 ”等等，从来听不到 “我这样 做行不行？ ”

2、不注重学习，不求上进的问题。

有些同志，上了多年班，有了经验，有了成绩后，就不愿 多干事， 更不愿学习提高。 这种思想态度要不得， 工作时间、 工作成绩和工作经验都不是骄傲的资本。 个别年轻同志工作 无目标， 思路不清晰， 工作认真不够， 怕干事， 更怕干错事， 放下书本、 停止学习， 对学习认识不深， 不求上进思想严重。

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3、单位纪律松弛 ,不能认真执行各项规章制度的问题。

工作随意，自由散漫，干事拖拉，时间观念不强。上下班 迟到早退，纪律性差，时间观念差。其根源在于放松了对自 己的要求，集体观念、组织原则性不强。 三、今后的整改措施

1、以纪律作风整顿活动为契机， 进一步加强领导班子建

设， 增强队伍的凝聚力和战斗力。 集中搞纪律作风整顿的时间毕 竟有限，许多问题不可能在短期内得到全面解决。但我们有 决心和信心建好一流班子，带好一流队伍。要继续加强领导 班子建设，使领导班子成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执 法和开拓进取的榜样， 承担起建设一支政治合格、 作风优良、 纪律严明、业务精通。工作团队的责任同时加强组织管理， 对组织纪律性不强、 工作效率低、 见利益抢、 遇工作躲 ,背后 戳是弄非的言行要严加管理 ,严厉批评， 绝不姑息。 对善于学 习、 努力干事、工作积极、追求上进的同志要及时表扬肯定，多 给机会成长。

2、抓 好政治和业务学习，进一步提高政治素质业务水平。

全站同 志要充分认识纪律作风整顿活动的重要性、 紧迫性、 必要性 , 要严格执行单位制定的学习计划 ,将学习变成自觉行动、 积极 学、主动学。用知识来武装自己真正做到保持先进性。知识 在不断更新，需要不断学习，老同志要做榜样，既要帮带年 轻同志，又要走好自己今后的工作历程，做到让

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