人力资源管理专业职业生涯规划书

第五届“和泰杯”大学生职业规划设计大赛

我的HR总监之路

——职业生涯规划设计书

选手编号： 姓 名： 学 校： 院 系： 班 级： 学 号： 指导教师： 联系电话： 电子邮箱：

目录 一、前言 ................................................................ 4 二、自我认知 ............................................................ 4

（一）职业兴趣 ...................................................... 4 （二）职业能力 ...................................................... 5

? 一般职业能力 ................................................... 5 ? 专业能力 ....................................................... 5 ? 综合能力 ....................................................... 5 ? 职业道德 ....................................................... 6 （三）个人特质 ...................................................... 6 （四）职业价值观 .................................................... 6 （五）胜任能力 ...................................................... 7

? 能力优势 ....................................................... 7 ? 能力劣势 ....................................................... 7 （六）自我认知小结 .................................................. 7 （七）角色建议 ...................................................... 7 三、职业认知 ............................................................ 8

（一）家庭环境分析 .................................................. 8 （二）学校环境分析 .................................................. 8 （三）社会环境分析 .................................................. 8 （四）职业环境分析 .................................................. 9

? 前景分析 ....................................................... 9 ? 岗位分析 ....................................................... 9 ? 薪酬分析 ....................................................... 9 ? 职业环境分析总结： ............................................ 10 （五）总结 ......................................................... 10 四、职业目标路径设计 ................................................... 10

（一）职业定位 ..................................................... 10 （二）个人职业选项 ................................................. 10

（三）SWOT分析 ..................................................... 10 （四）职业目标 ..................................................... 11 （五）职业发展路径： ............................................... 11 五、规划与实施计划 ..................................................... 11

（一）近期计划（2012—2014年） ..................................... 11 （二）中期计划（2014—2020年） ..................................... 12 （三）长期计划（2020—2025年） ..................................... 12 六、 评估与备选方案 .................................................... 12

（一）评估内容 ..................................................... 12 （二）评估细节 ..................................................... 13 （三）调整原则 ..................................................... 13 （四）备选方案 ..................................................... 13 七、 结束语 ............................................................ 13

一、前言

当今社会是一个经济飞速发展的社会，也是一个竞争激烈的社会，提前做好自己的职业规划为我们更好的适应社会打下基础，作为一名大三的学生，我已经到了学校和社会的临界边缘，更应该对社会有一个清醒的认识，比如现在的就业形式，当今的政治环境、经济环境、文化环境等等，更要对自己的性格、能力有清醒的认识，只有这样我们才能更好的适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。

没有方向的船，任何方向吹来的风都是逆风。有一个明确、合理的职业生涯规划，犹如航船有了方向，才能朝着美好的明天扬帆起航。正如亚里士多德所说“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追寻自己的人生”。

因此我决定，“立足当下，展望未来，规划我的HR总监之路！”

二、自我认知

每个人对自己的认知是至关重要的，只有知道自己的能力、优劣势以及所能胜任的职业，才可以更好的经营和推销自己。所以首先就要剖析一下我自己。 （一）职业兴趣

从霍兰德职业兴趣测评分析报告中得出，我属于典型的企业型，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能的工作，以实现社会、政治、经济目标。因此我很适合人力资源管理工作。

我上学以来一直担任学生干部，喜欢领导和影响别人，为了达到个人