8.3.3 系统分析员
（1）胜任能力 分类 权重 全员核心胜任能力 30% 序列通用胜任能力 30% 序列专业胜任能力 40% 重视次分析人际客户团队责任主动序、学习式思行业产品产品项目（1）胜任能力 诚信 理解服务合作 心 性 品质能力 考演认识 规划 设计 管理 力 导向 与精绎 确 权重 6% 8% 4% 8% 4% 9% 6% 9% 6% 12% 8% 15% 5% 5 4 4 4 3 3 5 4 4 4 3 3 5 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 5 4 4 3 3 2 5 5 4 4 3 3 5 5 4 4 3 3 5 5 4 4 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 4 3 3 3 2 4 4 3 3 3 2 高级一级 5 高级二级 4 系统高级三级 4 分析员 一级 4 二级 三级 （2）经验 职位级别 高级一级 高级二级 高级三级 一级 二级 三级 3 3 经验要求 6年以上软件开发工作经验；承担过大型用户定制项目或产品的需求分析、系统设计或部署、实施任务 5年以上软件开发工作经验；承担过大型用户定制项目或产品的需求分析、系统设计或部署、实施任务 1年以上产品设计工作经验 2年以上产品设计以及1年以上产品设计或需求分析工作经验 1年以上产品设计以及1年以上产品设计或1年以上需求分析工作经验 3年以上软件开发工作经验 8.3.4 开发组组长
（1）胜任能力
18
分类 权重 全员核心胜任能力 30% 人际理解力 5% 5 4 4 4 3 3 序列通用胜任能力 30% 客户服务导向 9% 5 5 4 4 4 3 重视次序、品质与精确 6% 5 5 4 4 4 3 分析式思考演绎 7% 5 5 4 4 4 3 序列专业胜任能力 40% 胜任能力 团队合作 责任心 诚信 主动性 学习能力 行业认识 软件开发 项目管理 权重 高级开发经理一级 高级开发经理二级 高级开发经理三级 开发经理一级 开发经理二级 开发经理三级) 8% 5 4 4 4 3 3 7% 5 4 4 4 4 3 4% 5 4 4 4 3 3 6% 5 4 4 4 3 3 8% 5 5 4 4 4 3 9% 13% 18% 3 3 3 3 3 2 4 4 4 4 4 3 5 5 4 4 3 3 胜任能力等级 （2）经验 职位级别 高级开发经理一级 高级开发经理二级 高级开发经理三级 开发经理一级 开发经理二级 开发经理三级 经验要求 9年以上软件开发工作经验；承担过大型用户定制项目或产品的需求分析、系统设计或部署、实施任务；4年以上开发管理经验 8年以上软件开发工作经验；承担过大型用户定制项目或产品的需求分析、系统设计或部署、实施任务；3年以上开发管理经验 7年以上软件开发工作经验；承担过大型用户定制项目或产品的需求分析、系统设计或部署、实施任务；3年以上开发管理经验 6年以上软件开发工作经验；承担过大型用户定制项目或产品的需求分析、系统设计或部署、实施任务；2年以上开发管理经验 5年以上软件开发工作经验；承担过大型用户定制项目或产品的需求分析、系统设计或部署、实施任务；1年以上开发管理经验 4年以上软件开发工作经验；承担过大型用户定制项目或产品的需求分析、系统设计或部署、实施任务 8.3.5 软件工程师
（1）胜任能力
19
分类 权重 全员核心胜任能力等级 30% 人际理解力 5% 4 4 3 3 3 3 2 2 2 序列通用胜任能力 等级 30% 客户服务导向 8% 4 4 3 3 2 2 2 1 1 重视次序、品质与精确 6% 4 4 3 3 3 2 2 1 1 分析式思考演绎 7% 4 4 4 3 3 2 2 2 1 序列专业胜任能力等级 40% 胜任能力 团队合作 责任心 诚信 主动性 学习能力 行业认识 软件开发 项目管理 权重 高级软件工程师一级 高级软件工程师二级 高级软件工程师三级 中级软件工程师一级 中级软件工程师二级 中级软件工程师三级 软件工程师一级 软件工程师二级 软件工程师三级 （2）经验 职位级别 8% 4 4 3 3 3 3 2 2 2 7% 4 4 4 3 3 3 2 2 2 4% 4 4 3 3 3 3 2 2 2 6% 4 4 3 3 3 3 2 2 2 9% 4 4 4 3 3 2 2 2 1 7% 27% 6% 3 3 2 2 2 2 1 1 5 4 3 3 2 2 2 1 1 3 3 2 2 2 2 1 1 胜任能力等级 经验要求 6年以上软件开发工作经验；承担过大型用户定制项目或产品的需求分析、系统设计或部署、实施任务 5年以上软件开发工作经验；承担过大型用户定制项目或产品的需求分析、系统设计或部署、实施任务 4年以上软件开发工作经验；承担过大型用户定制项目或产品的需求分析、系统设计或部署、实施任务 高级软件工程师一级 高级软件工程师二级 高级软件工程师三级 中级软件工程师一级 3年以上软件开发工作经验 中级软件工程师二级 3年以上软件开发工作经验 20
中级软件工程师三级 2年以上软件开发工作经验 软件工程师一级 软件工程师二级 软件工程师三级 1年以上软件开发工作经验 1年软件开发工作经验 8.3.6 测试组组长
（1）胜任能力 分类 权重 全员核心胜任能力 30% 序列通用胜任能力 30% 序列专业胜任能力 40% 胜任能力 重视分析人际客户次序、团队责任主动学习式思行业软件项目诚信 理解服务品质合作 心 性 能力 考演认识 测试 管理 力 导向 与精绎 确 6% 5 4 4 4 3 3 9% 5 4 4 4 4 3 4% 5 4 4 4 3 3 7% 5 4 4 4 3 3 4% 5 4 4 4 3 3 8% 4 4 4 3 3 3 6% 5 5 4 4 4 3 9% 5 5 4 4 4 3 7% 5 5 4 4 4 3 6% 19% 15% 3 3 3 3 3 2 5 4 4 4 4 3 5 5 4 4 3 3 权重 高级测试经理一级 高级测试经理二级 胜任高级测试经理三级 能力测试经理一等级 级 测试经理二级 测试经理三级 （2）经验 职位级别 经验要求 9年以上软件测试工作经验；承担过大型用户定制项目或产品的需高级测试经理一级 求分析、系统设计、测试或部署、实施任务，有1年编程经验，4年以上测试管理的任职经验 8年以上软件测试工作经验；承担过大型用户定制项目或产品的需高级测试经理二级 求分析、系统设计、测试或部署、实施任务，有1年编程经验，3年以上测试管理的任职经验 21
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