公司规章制度及员工守则

公司规章制度及员工守则

部门 负责人 一、适用范围

适用于企业所有员工。 二、目的

为规范员工行为，维护企业形象，推广特色的企业文化，特制定本规范。

公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在，员工应热爱自我的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。

三、原则

1.以维护企业价值观和纪律为导向，实施处罚做到公平、公正。 2.处罚要贴合国家及地方法律法规和相关政策的规定。

3.以事实为依据、以制度为准绳的原则。处罚和批评教育相结合，起到惩前毖后 的作用。

四、公司训导

思想品行，光明磊落;组织纪律; 令行禁止;工作态度，严谨求实; 业务技术，精益求精;同事相处，友爱尊重;为人处事，诚实廉洁;

团结进取，艰苦奋斗;改革创新，追求卓越;信誉第一，客户至上;

五、员工行为规范

1、遵守国家法律法令，不做有损于国家民族利益尊严的事。

2、忠于职守，不做有损公司的事，自觉维护公司的利益，树立公司的良好形象。 3、工作时应坚持服装、发式整洁，大方得体。

综合部 总经理 董事长

4、工作场所讲普通话，不得大声喧哗，影响他人办公。工作场所称呼领导为姓加职务，不得直呼其名。

5、早晨上班，与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”，下班互道“您辛苦了”、“再见”等用语。

6、注意握手礼节，两人以上场合中，应由年长者或上级先伸手，等对方伸手后再握，并应稍欠身表示尊敬。男士应先等女士伸手后方可与女士握手。握手时应微笑注视对方，不可左顾右盼。

7、商务活动中时刻注意自我的言谈、举止，坚持良好的坐姿站势。在公共场所不应双臂交叉、翘腿抖脚等不雅之举与人交谈，应做到语调温和，用词准确礼貌，不可粗声大噪、手舞足蹈。

8、外出乘车，下级应坐在司机右侧，上下车时应先为领导开车门，后上先下。行走时应落后领导半步至一步，遇领导迎面而来时应主动让路。

9、在允许吸烟场合而有女士时，应先征求女士意见，同意后方可吸烟; 10、不酗酒，特殊情景应先征得领导同意后方可喝酒。 11、.随时坚持本岗位所辖范围的清洁卫生。

12、妥善保管办公用品，桌面物品摆放整齐有序，下班前必须将所有文稿放置妥当防止遗失、泄密。

13、注意防火、防盗，发现事故隐患或异常情景立即报有关部门处理，消除隐患。

14、不得随便动用消防器材，学习使用消防器材，了解一般灭火知识。 15、发现形迹可疑或不明身份的人及时报告。

16、坚持办公室内整洁。每一天打扫一次办公桌面、地面，每周彻底清扫一次卫生。

六、员工基本职责

1、遵守公司各项规章制度。

2、遵守本岗位所属部门的各项管理细则。

3、遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益。

4、严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效。

5、服从上级指挥，服从分配，服从调动，下级服从上级，不推诿，不扯皮，不顶撞上级。

6、发现同事有损害公司利益的行为，立即投诉。

7、按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并理解监督检查。 8、按时完成自身岗位所分解的工作指标，按规定时限完成任务。

9、对于上级安排的工作任务要严格执行

10、上班严禁串岗或相互闲聊，工作时间不喧哗，不闲谈，不干与工作无关的事。

11、对违反公司规章行为造成的事故进行追查和处理。 12、爱护公司公物，办公用具和生产设施、设备。

13、未经允许不得打印、复印个人资料，严禁拷贝公司资料，不得使用公司设备、工具干私活、办私事。

14、客户投诉时要及时上报或处理。

15、按公司作息时间有关规定按班次上下班并打卡。 16、确保外出活动登记表记载真实，并理解监督检查。

17、监督检查同事的行为活动和工作，发现问题及时指出并帮忙改善，拒不接收者应及时上报。

18、严格按岗位安全规程操作，减少和预防安全事故发生。

19、对操作规程中不合理的问题应及时提出并报直接上级，尽快解决。

20、对工作流程、工作程序及工艺流程中不合理之处及时提出并报直接上级，确保工作与生产的高效。

21、努力提高自身素质和技术业务水平，参加培训、考核。

七、员工仪表仪容

1、商务活动以及重要会议，男士穿西服套装系领带，夏季应穿衬衫系领带;女士宜根据不一样场合，着职业套装、套裙、时装，但不宜太袒太露。 2、日常上班一律穿工作服，佩戴胸卡(左胸前)。 3、言行举止大方，着装整齐干净，仪容洁净。

4、男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型，不画浓妆。工作时间不得戴重首饰。