浅析当前国有企业党风廉政建设存在的主要问题及对策

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浅析当前国有企业党风廉政建设存在的主要问题及对策

作者：谢瑞燕

来源：《建材发展导向》2013年第01期

摘要：国有企业成为职务犯罪的高发区，不仅极大地损害了国家和人民的根本利益，而且严重削弱了党在群众中的威信和职工队伍的凝聚力、战斗力。因此，我们必须坚决地将反腐败斗争进行到底，必须不断加强国有企业党风廉政建设。当前国企党风廉政建设主要存在以下四个问题：

关键词：国有企业；问题；廉政建设

1、国有企业党风廉政建设工作存在的主要问题

当前，由于一些党员干部没有认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加之个别国有企业的领导人员放松了世界观的改造和思想政治上的严格要求，经受不住腐朽思想的诱惑，导致违法违纪现象的发生，对企业和国家财产造成了不同程度的损害。 2、问题产生的主要原因

（1）思想认识不够到位。有些国有企业领导人员在生产经营和执行廉洁自律过程中，存在“一手硬、一手软”现象。认为搞市场经济对国有企业监督太多会束缚经营者的手脚，或片面地强调企业的特殊性，认为“水至清则无鱼”严格廉洁自律会影响企业的发展，信奉“经济要上，纪律要让”的错误观念；有的对抓国有企业党风廉政建设心存畏难情绪和躲避态度，认为查企业的问题左右为难，怕查出了案子搞垮了企业，出力不讨好，因而对问题睁只眼闭只眼。 （2）措施不够到位。国有企业的党风廉政建设要围绕企业的生产经营开展工作，制订相适应的措施来做保障，做到行为有规范、办事有准绳，使其在要求的范围内活动。但目前普遍存在制度操作性不强，宏观强而微观弱，只重形式不重实际内容等问题。一些内容该有的没有、该具体的不具体、该量化的没量化等问题。

（3）监督不够到位。监督是企业领导干部切实抓好党风廉政建设和廉洁自律的重要保证。但就目前来看，国有企业这项工作存在诸多问题，存在着上级监督太远、同级监督太险、下级监督太浅、法律监督太晚的问题。

3、加强国有企业党风廉政建设的对策和途径

加强国有企业党风廉政建设，要以十八大重要思想为指导，服从、服务于企业改革发展稳定的大局，把党风廉政建设同加强企业管理、建立现代企业制度有机地结合起来，把搞好企业