关于我国竞技体育运动员培养体制及运动员退役后出路的相关问题的探讨

关于我国竞技体育运动员培养体制及运动员退役

后出路的相关问题的探讨

经历了几十年的政府主导型的“三级训练网”竞技体育后备人才培养体制在计划经济体制下发挥了巨大的资源动员力，对我国竞技体育崛起起到了支撑性作用。然而，在进入社会主义市场经济之后，这种体系暴露出的局限性逐渐显露出来。因此，建立与市场经济相适应的政府主导下市场化竞技体育后备人才培养体制势在必行。政府主导下的市场化人才培养体制应根据实际需要，有计划地推进体制转型，逐步实现培养主体的多元化、培养过程的科学化、人才流动的合理化。具体措施如下：（1）实现竞技后备人才培养投资主体的多元化。（2）有计划地分步推进体制转型。（3）建立“体教型”竞技后备人才培养模式。(4）实行竞技后备人才的市场交流制度。（5）加强教练员队伍建设，提高教练员整体素质。

以2006年中国十佳劳伦斯冠军奖获奖的运动员为案例,选取了在不同培养体制下具有代表性的三位运动员刘翔、胡凯和丁俊晖为案例分析,研究表明:政府根据各运动项目的特点,主要是市场前景和产业价值,引入市场机制,提高体育资源配置的效率。对于市场前景较好、具有较高的普及性和观赏性,同时对智力要求比较高的项目,在高校学生中比较普及的项目,政府应逐步退出，通过体教结合的培养体制培养竞技体育后备人才；对于市场前景较差、难以进行产业化运作的项目,但是我国的优势传统项目(如举重),应采取举国体制的培养

方式；如果是我国竞技水平很低的个人项目(如台球),可以交给家庭或社会举办,同时政府给予扶持。

在举国体制的体育事业下，是无数怀抱着为国争光出人头地梦想的体育人，他们为了术有专攻，放弃了学习其他生活技能的机会，牺牲了自己的青春与健康，只为换来领奖台上那一刻的荣耀。然而成王败寇，有人能光耀四方有人却只能成为失败者，当我们回过头去看那些曾经在运动场上挥汗如雨的运动员们时，我们有多少人关心过他们的明天是什么样子的？一般来说，中国的金牌运动员退役后有五种出路：从政或当教练、经商或当明星、一般工人或教师、读书或其他，最惨也是群体最多的就是待业或失业。 1﹑他们是运动员，却命运多舛

运动员黄成义，他曾与姚明同队集训，因比赛受伤手术失败失去行走能力。全国举重女子冠军邹春兰，曾多次打破纪录的女大力士退役后到澡堂替人搓澡为生。女子马拉松冠军艾冬梅，因训练导致双足残疾，又因生活所迫与教练反目走上法庭。前亚洲最佳门将张惠康，因抑郁症退役后生活困难，靠卖彩票为生。亚洲重量级举重冠军才力，项目导致肥胖，退役后靠呼吸机生存，后呼吸衰竭而死。曾名噪一时的“马家军”，现在有多名队员失业在家。33岁的刘丽是中国第一个世界田径大赛的世界冠军，如今失业在家。还有陈玉梅，世青赛800米亚军，现在是鞍山的一名矿工。 2﹑他们是运动员，却风光无限

前兵兵球冠军邓亚萍选择了读书，现就任共青团北京市委副书

记。张宁退役后正式上任国羽教练她虽然离开了赛场，但是并没有离开羽毛球。还有一些外形条件比较好的运动员会选择走娱乐路线，如花样游泳运动员陶虹和悉尼奥运冠军刘璇，跳水王子田亮等。 3﹑他们选择了退出，找寻自己

也有选择从商的，如奥运冠军李宁，在他的“带领”下，奥运“全能王”李小双退役后也走上了商业与娱乐双向发展的道路。罗雪娟退役后安心读书，就读于北京大学国际关系学院。她除了一边读书一边治伤以外，基本没有其他活动。中国第一位奥运女子冠军得主吴小旋退役后从政了一年选择出国拼搏，但漂泊多年后毅然回国。

“赛而优则仕”是运动员的另一条出路，如袁伟民、孙晋芳、张蓉芳等等。在这方面，湖南省对运动员退役后的安置非常重视，现任湖南省体育局副局长唐九红和湖南体育职业技术学院院长熊倪是典型代表。据悉，邓亚萍去年曾联合其他政协委员提交了一份提案，除了希望建立退役运动员就业培训制度外，还强调建立、强化训教一体化制度，做好退役运动员的安置工作。

近年来,退役运动员的安置问题面临着严峻的考验。导致退役运动员再就业困难的原因主要是政策的不完善、整体就业形势的严峻、运动员自身科学文化知识的匮乏和竞技体育体制改革的滞后。从解决退役运动员再就业问题的必要性和产生退役运动员再就业问题的原因出发,进行初步的理论分析,提出了在现有体制下解决这一问题的对策。在我国,每年都有大量的运动员退出体坛,因此每年我国都要面临运动员退役安置—即再就业的冲击。

现代社会中的竞技体育是一个国家综合实力的集中体现,对了解一个国家历史、文化、民族风貌,进行爱国主义教育、弘扬民族精神、凝聚人心、鼓舞士气,加强各国间的文化交流,发挥着极为重要的作用。在我国,为实施奥运争光计划,为国家争得了诸多荣誉,为社会主义精神文明建设做出了突出贡献。妥善解决运动员的退役安置,不仅是社会给予他们的应有回报,也是党和国家对他们关爱的直接体现,更为重要的是,关系到运动队伍的长远建设和体育后备人才的培养与储备,关系到运动技术水平的提高和体育事业的持续发展。因此,探索和研究退役运动员的生存与发展问题,具有重大的理论价值和积极的现实意义。

竞技体育的特殊性,决定了运动员不可能将其作为终生职业。如何解决运动员再就业问题是所有国家面临的一个重大的社会问题。从社会学的角度初步探讨了影响我国运动员再就业的社会学因素,并提出了相应的对策,以促进我国竞技体育的可持续发展和整个社会的安定。2007年开始实施的《运动员聘用暂行办法》提出了三条运动员退役就业的优惠政策:取得优异成绩的退役运动员应聘各类体育事业单位的体育工作岗位，可直接考核、免试录用；体育部门使用彩票公益金资助建成的体育设施所在单位，必须安排一定比例岗位聘用退役运动员；取得优异成绩且有教师资格的退役运动员，应聘各类学校体育教师、体育教练员岗位，可直接考核，面试录用。实行职业转换过渡期制度——过去运动员停训后直接办理退役手续，没有相应的职业转换过渡，致使运动员再就业时缺乏心理调适和技能准备。《办法》