2019年人力资源管理师三级考试试题及答案

2019年人力资源管理师三级考试试题及答案

第一部分职业道德

一、职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题

1.强化职业责任是( )职业道德规范的具体要求。 A.团结协作 B.诚实守信 C.勤劳节俭 D.爱岗敬业

2.以下关于诚实守信的理解和判断中，准确的是( ) A.诚实守信与经济发展相矛盾 B.诚实守信是市场经济应有的法则 C.是否诚实守信要视具体对象而定 D.诚实守信应以追求利益化为准则

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3.《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强( )

A.个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观点、改革开放意识

B.个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神

C.自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神

D.自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观点、改革开放意识

4.在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来，“敬业”的本质是( ) A.绝不朝三暮四，不把工作当作跳板 B.干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦 C.以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感 D.心灵的坦荡和安然

5.以下关于“节俭”的说法，你认为准确的是( )

A.节俭是美德，但不利于拉动经济增长

B.节俭是物质匮乏时代的需要，不适合现代社会 C.生产的发展主要靠节俭来实现

D.节俭不但具有道德价值，也具有经济价值 6.文明礼貌具体要求不包括( ) A.仪容端庄 B.语言规范 C.举止得体 D.少语寡言

7.我国公民道德建设的基本原则是( ) A.集体主义 B.爱国主义 C.个人主义 D.利己主义

8.下列关于“慎独”的理解中，准确的是( ) A.克制自己不要沉湎于一事物之中，以免玩物丧志