1、根据施工进度、库存情况等合理安排材料的采购、进场时间和批次，减少库存。 2、现场材料分类、有序、整齐堆放，并挂标识牌。 3、材料运输中，装卸方法得当，不得野蛮卸料，防止损坏和遗洒。根据现场平面布置情况就近卸载，避免和减少二次搬运。 4、实行限额领料制度，尤其是铁钉、绑丝等材料，保证材料使用与工程进度同步，减少材料的损耗。 5、根据现场钢筋用料长度，选择合理的钢筋定尺规格，提高利用率。 6、贴面类材料在施工前，进行总体排版策划，节材与减少非整块材的数量。 二 材料资7、防水卷材、壁纸、油漆及各类涂料基层必须源利用 进行检查，符合要求后，方可施工，避免起皮、脱落。各类油漆及粘结剂应随用随开启，不用时及时封闭。 8、主体结构采用蒸压加气混凝土砌块，干拌砂浆粘结。 9、本工程选用制作、安装、拆除一体化的专业队伍进行模板工程施工。 10、模板应以节约自然资源为原则，本工程采用木胶合板和竹胶板。 11、模板、脚手架拆除时，严禁野蛮拆卸。 12、现场办公和生活用房采用周转式活动板房。现场围挡采用装配式可重复使用围挡封闭，使工地临房、临时围挡材料的可重复使用率达到70％以上。 序号 名 称 - 12 -
措 施
1、施工现场可再利用水的收集处理系统：基础阶段：基坑降水→排水明沟→沉淀池处理→集水池→市政污水管网或电梯井集水池；雨季：雨水收集（现场雨水流入排水明沟）→沉淀池处理→集水池→市政污水管网或电梯井集水池； 2、施工现场喷洒路面、绿化浇灌、砼养护用水节水与使用现场集水池中水，池中水不够时使用市政供水。 水资源三 4、在砼养护时，养护用水采用雨淋管喷洒在结利用 构层表面，起到节约用水的目的。 5、施工现场供水管网根据用水量设计布置，管径φ100mm、管路简捷，每日下班前由质量员安排人员对用水器具进行检查，防止用水器具的漏损。 6、办公区、场外员工生活区的生活用水采用节水系统和节水器具，提高节水器具配置比率需达到80%。厕所用水由施工基坑降水或雨水收集池水提供。 1、能源节约教育：施工前对于所有的工人进行节能教育，树立节约能源的意识，养成良好的习惯。并在电源控制处，贴出“节约用电”、“人走灯灭”等标志，在厕所部位设置声控感应灯。 2、施工现场分别设定生产、生活、办公和施工设备的用电控制指标，定期进行计量、核算、对比分析，并有预防与纠正措施。 3、水电消耗控制组负责监督过程中的使用。 节能与四 能源利4、在施工组织设计中，合理安排施工顺序、工用 作面，以减少作业区域的机具数量，相邻作业区充分利用共有的机具资源。安排施工工艺时，应优先考虑耗用电能的或其它能耗较少的施工工艺。避免设备额定功率远大于使用功率或超负荷使用设备的现象。 5、选择利用效率高的能源：食堂使用液化天然气，其余均使用电能。 6、员工生活区宿舍采用一户一表，办公区与生活区灯具皆使用环保节能灯。 措 施 序号 名 称 - 13 -
1、根据施工规模及现场条件等因素合理确定临时设施，临时设施占地面积有效利用率。 2、施工总平面布置做到科学、合理，充分利用原有建筑物、构筑物、道路、管线为施工服务。 3、最大限度地减少对土方的扰动，保护周边自节地与五 施工用然生态环境。 地保护 4、员工宿舍采用双层活动板房共16间（3.2×6m），基本满足现场高峰时期员工住宿。 5、钢筋加工棚与木料加工棚现场布置四个，在保证正常施工的情况下，尽量少占用临时用地。 6、材料分批进入现场，减少堆放用地量。 六、施工平面布置图（见附图） 七、各项管理制度 附件一：绿色施工培训制度
附件二：场地布置及临时设施建设和卫生防疫管理制度 附件三：机械设备维修保养制度 附件四：节材与资源利用制度 附件五：节能管理制度 附件六：节水管理制度 附件七：节约土地管理制度 附件八：施工现场防扬尘污染制度 附件九：施工现场光污染预防制度 附件十：施工现场限额领料制度
附件十一：危险品、化学品使用存放管理制度 附件十二：文物保护体系及保证制度 附件十三：污水排放管理制度 附件十四：现场清扫、洒水制度
附件十五：有害气体排放和水土污染管理制度
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附件十六：噪声污染管理制度
附件十七：施工生产垃圾处理管理制度 附件一：
绿色施工培训制度
为加强和规范企业从业人员的绿色施工培训工作，提高从业人员四节一环保知识，倡导绿色施工，结合项目实际情况，特制定本制度：
1.施工现场所有从业人员应当接受绿色施工培训，熟悉有关绿色施工管理制度，具备必要的绿色施工知识，掌握本岗位职责。
2.所有项目部管理人员必须接受不少于10个小时的绿色施工管理培训，掌握控制要点和措施。
3.所有新进场施工作业人员必须接受不少用于6个学时的绿色施工培训，了解岗位工作的注意事项。
4.施工过程中应根据施工阶段中基础工程、主体结构、装饰工程等环节进行分部分项工程绿色施工注意事项培训。
5.施工过程中发现违反绿色施工规定操作程序的人员，必须接受绿色施工理念的再次培训。
6.现场项目经理为绿色施工培训的第一责任人，对项目绿色施工培训工作进行安排和部署，邀请内外部专家进行培训。
7.培训的原则：要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。
8.培训内容包括绿色施工基本知识；建筑业十项新技术中关于绿色施工的技术；绿色施工规章制度、方针政策；作业人员岗位职责。
9.培训的形式可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、看录像、研讨交流、现场示范等。
10.建立培训档案，实行登记存档制度。
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