考试八
本卷共分为 6大题 32小题，作答时间为 120分钟，总分 100 分。本卷得分:0 窗体顶端
一、单选题(本大题共10小题，共20分)
1[单选题,2分] 一名航空公司的飞行员要想获得飞行资格，必须掌握许多常识及飞行专业知识，经及其他要求，这实际上是对飞行员工作岗位的（）要求。 A.能力 B.任职资格 C.素质模型 D.经验
参考答案：B
2[单选题,2分] 绩效管理的四个环节依次是 A.绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划 B.绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
C.绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
D.确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期 参考答案：B
3[单选题,2分] 关于360度考评的保密性，说法正确的是( )。 A.各维度的权重数值不能公开 B.考评结果只有企业高层领导知道 C.下级不能获知上级对自己的评价结果 D.上级不应知道每个下级对自己的评分 参考答案：D
4[单选题,2分] 行为锚定量表法的缺陷包括 A.行为导向性差 B.工作考核标准模糊 C.绩效要素之间独立性差 D.设计成本较高 参考答案：D
5[单选题,2分] 不同的学科对绩效的概念有不同的理解，从管理学的角度来看，绩效是 A.从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效” B.从单纯强调数量到强调质量
C.组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出
D.绩效指每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担的职责 参考答案：A
6[单选题,2分] 没计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是( )。①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整 A.①②③④ B.③①②④
C.①③②④ D.②⑧①④ 参考答案：C
7[单选题,2分] 评价中心技术不包括( )。 A.管理游戏 B.个人报告 C.财务分析
D.自主式小组讨论 参考答案：C
8[单选题,2分] 加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性语句，说明员工的各种
A.工作行为 B.工作态度 C.工作能力 D.工作风格 参考答案：A
9[单选题,2分] 以下哪种方法是量表法与关键事件评价法综合运用的产物 A.描述法 B.强制分配法 C.行为锚定量表法 D.目标管理法 参考答案：C
10[单选题,2分] 强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效呈()分布 A.偏态 B.正偏态 C.正态 D.负偏态 参考答案：C
二、多选题(本大题共5小题，共15分)
11[多选题,3分] 绩效评估方法的三大类型包括 A.品质导向型 B.行为导向型 C.结果导向型 D.高效业绩型 参考答案：ABC
12[多选题,3分] 绩效指标的来源是 A.企业战略规划与年度经营计划 B.部门职责与工作分析
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