人力资源管理见习报告范文

人力资源管理见习报告范文

见习是对大家大学毕业生专业技能的一种检测，它使我们学得了许多在课堂上压根入学不上的专业知识，专业技能开阔眼界，又能提高眼界，下边是我为大伙儿梳理的人力资源管理见习报告范文，期待大伙儿从这当中总结经验。

人力资源管理见习报告范文一

一、见习目地

生产实习是大家在校大学生务必历经的全过程，是理论和实际紧密结合的关键方法，使大家结合实际掌握社会发展、结合实际推进专业知识，为大家迈向社会发展奠定牢靠的基本，也是大家迈向岗位的第一步。另外见习也是提升学员思想政治水准、业务能力和自学能力的关键步骤，大家根据见习迈向社会发展，触碰操作实务，掌握基本国情、民意，提高群众观念、工作意识和参加经济社会发展的主动性、责任心、使命感;根据下基层，掌握人力资源资源优化配置现况，并加重推进学过劳动合同法、担保法等专业技能，进一步提高了解难题、分析问题、解决困难的工作能力，为将来迈向社会发展，服务社会搞好观念提前准备和业务流程提前准备。

二、见习時间

xx年7月24日 至8月12日

三、见习地址

新会 亚太纸业(广东省)有限责任公司 人事部

四、实习总结內容

亚太纸业(广东省)有限责任公司是马来西亚金鹰国际集团公司集团旗下的

亚太地区資源集团公司隶属控股子公司。集团公司关键业务流程包含四大行业：林浆纸工业生产(亚太地区資源集团公司)，农业产品工业生产(亚洲地区栽种集团公司)，特殊甲基纤维素与纤维素纤维(赛得利国际集团)，新能源开发(中国太平洋燃气有限责任公司)。亚太纸业(广东省)有限责任公司，关键从业高端文化艺术拿纸的生产制造和市场销售。集团公司的旗舰级知名品牌“百旺”(paperonetm)牌办公室拿纸彻底选用能再生的相思树栽种化学纤维生产制造，质量和特性好于同行业，远销全世界56个我国。

亚太纸业有限责任公司是一家十分靠谱的外资公司，企业内部的管理制度都非常的健全。第一次到企业里签到，就体会到外资公司的团队氛围。每一个人一张单独办公室桌子和电脑上，分别匆匆忙忙，都是在忙自身工作中。复印机也一直在运行，基本上一整天没停息过。办公室里也有许多外国籍职工，因此还要用英文和她们沟通交流。

该企业给每名职工配备了一个账户和登陆密码，用于登陆自身电脑上的页面。自身办公室內容的全部文档都和这一账户相关。任何时刻在企业一切一部电脑上都能够登陆自身的账户，获得自身办公点材料。这给职工产生非常大便捷。企业针对会员资料的保密性水平也很高。每两个星期系统软件会提醒拆换一次登陆密码。企业內部电脑操作系统全是统一英语系统软件，并且不可以擅自安裝第三方软件。由于是英语系统软件，一开始触碰时确实很不习惯，因而工作中时高效率很低。企业电脑上的usb插口都不能用，一切能够 与外界联络的物品都是会遭受严苛的限定。学员最爱用的qq聊天手机软件和外界电子邮箱在本企业都严禁应用。

人力资源管理见习报告范文二

时光荏苒,一转眼见习早已快大半年了，回望在其中的一点一滴,要我亲自感受到社会发展真的是一所高校，工作上不仅有取得成功后的喜悦和兴奋,也是有挫折后的迷失和无可奈何。在老师傅们的谆谆教诲下,我还在获得业务流程专业技能的另外,心里也历经着细微的发展。

由于纯属偶然，我很顺利的进入了一家玩具公司，变成 一名行政部门人事文员。我工作关键包含解决每日的考勤管理、招待应聘求职职工并开展讲解，及职工新员工入职、休假、辞职手续的申请办理、个人档案的梳理、存放、用工协议的签署等。在工作中的全过程中，不仅有获得的愉悦，也是有不成功的缺憾。

因为我是刚来的工作人员，所以我一开始的工作中并很闲，没有感觉到非常累。前几日便是梳理一些简易的材料，填好一些劳动合同书。刚踏入岗位，才察

觉自己有很多都不明白的地区，因此我也向我同一个公司办公室的女生学习培训一些办公室专业知识，她是一位老员工，工作中的時间较为久，因此她对企业里的事儿都较为掌握。做为行政部门人事文员，所做的事儿较为零碎复杂，具体指导我的朋友教我，做事情要分次序、条理清晰，有耐心。说着非常容易，做着难。

每日要解决考勤管理、申请办理新员工入职和离职工作人员的办理手续、填好用工协议、梳理废弃打印纸张再运用等，手头上有多份事儿必须进行。自然此刻就需要将关键的事儿摆在首位，把全部事儿的次序次序排好，那样就不容易乱。一段时间以后我对工作方面的事儿慢慢熟悉起来，我在解决考勤管理逐渐。尽管看起来一个简易的姿势就能解决详细的步骤,但操作过程起來却并并不是挥洒自如般顺畅的,这在其中所抱露的关键点难题也决不会是能够 匆匆了之的。每日应对着考勤管理里边那么多的数据，必须一个一个查验，双眼是非常容易赏花的，一很大便会漏测的。一开始解决考勤管理常常错误，随后也会被领导干部指责，觉得做的很费劲，情绪当然也不会开心，可是逐渐的在朋友的协助和具体指导下，伴随着自身掌握情况的提升,我已经渐渐地从常犯错误,缓解到少犯错误,犯犯错,并争得不犯错误。不正确降低了,领导干部也不会再指责了，从这当中也得到了自身的体会心得，学起事儿来也没那么大的工作压力了，情绪也就轻轻松松多了。

如同大家领导干部说的:\做考勤管理必须的并不是非凡的智商,只是一份仔细和细心。\的确这般,解决考勤管理的工作中是一项看起来简易但精度很高的工作中,它必须的是大量的细心和仔细，因此我一直都在塑造自身这些方面的工作能力。我将每一次犯错误都作为对自身的一次警告,也是作为自身迈进取得成功的一道道副本,人生道路不拒绝犯错误,关键的是对待不正确的正确态度和以后的反省。恰好近期企业即将审厂了，要做的事儿许多。要“分次序，条理清晰”是搞好事儿的重要，我時刻铭记着他们。

现在我的工作中主要是承担公司职员的考勤管理和一些人事部门材料(包含新进员工和员工离职)，由于要审厂所以我所做的一切一件事情看起来几乎为零，实际上都事关到企业的之后的发展趋势，不是可以出一切的错漏。精确，是对工作质量的最少规定。考勤系统的精确性，涉及到的层面许多，例如每日在解决考勤管理的情况下，发觉哪一个单位哪一个职工的考勤管理有出现异常，就需要与这一单位的责任人开展沟通交流，掌握在其中的缘故。简短地说，便是：做事要稳，状况要实，想法要慎。而要保证这种，务必心态用心，风格太细，不可以麻痹大意，不可以粗心大意草率。职工的新员工入职材料，就需要确保文档的品质，原材料要真正，写毛笔字要用心，审校要细心，务求每一个阶段也不产生错漏，不然便会耽搁工作中，乃至酿出无法填补的损害。

工作上，我触碰了一些办公设备，如打印机、复印机、扫描机等，一开始的情况下这种物品我还不容易用，由于校园内的情况下沒有使用过这种，因此我也选用了看、问、学等方法，把握了这种设备的操作过程，了解了企业办公室的基