专升本复习资料
83.根据领导生命周期理论，领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡，领导行为应当( )。
A．命令式——说服式——参与式——授权式
B．命令式——参与式——说服式——授权式
c．高工作低关系——低工作高关系——高工作高关系——低工作低关系
D．低工作高关系——高工作低关系——高工作高关系——低工作低关系
84．刘邦在打败项羽的庆功宴上兴奋地说：“运筹帷幄，我不如张良；决胜于千里之外，我不如韩信；筹集粮草银饷，我不如萧何。而他们却都被我所用，这就是我得天下的原因。”从管理学角度看，以下说法较准确的是( )。
A．知人善任，是领导者成功的一个关键因素
B．一个领导者各方面的才能并不一定都要高于下属
专升本复习资料
C．领导者不需要具备专业技能
D．领导者要实现组织目标，必须把各方面能人吸引到自己的组织中来
85.彼得·杜鲁克认为：“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”这句话说明( )。
A．领导的实质是组织成员的追随与服从 B．领导者需要权力
c．追随者比领导者更重要 D．领导只有一个定义，其余的定义是错误的
86．下面关于领导授权意义的说法错误的是( )。
A．使组织成员相信自己有能力 B．为自己的工作意义，提高工作效率
C．减少领导者的工作量和责任
D．组织成员在工作中全身心地投入，作出贡献，承担起己任
专升本复习资料
87. 构成个人权力的基础的是( )。
A．惩罚权和奖励权 B．合法权和奖惩权
C．合法权和专长权 D．模范权和专长权
88．在勒温的领导风格理论中，他认为效率最高的领导者作风是( )。
A．zhuanzhi式 B．民主式 C．放任式 D．压榨式
89．菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是( )。
A．职位权力、任务结构、领导与下属的关系
B．职位权力、领导者性格、领导者素质
C．职位权力、下属素质、领导者素质 D．下属素质、管理跨度、任务结构
90．领导人的职位权力弱是指( )。
A．经他人批准后才能分配工作 B．可以决定职工职务升降
专升本复习资料
C．得不到下属的信任和尊敬 D．缺乏魅力
91．根据领导者运用职权方式的不同，可以将领导方式分为专权、民主和放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是( )。
A．纪律严格，管理规范，赏罚分明 B．组织成员具有高度的独立自主性
C．按规章管理，领导者不运用权力
D．员工关系融洽，工作积极负责，富有创造性
92. ( )是重点研究如何改造和强化人的行为，变消极为积极的一种理论。
A．过程型激励理论 B．归因论 C．行为改造型激励 D．强化论
93．( )是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种动机。
A．欲望 B．需要 C．动机 D．激励
专升本复习资料
94．需要层次理论、ERG理论、成就需要论和双因素理论，这四种激励理论属于( )。
A．内容型激励理论 B．过程型激励理论
C．行为改造型激励理论 D．综合型激励理论
95. 麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为( )。
A．成就需要 B．归属需要 c．权力需要 D．生理需要
96. 根据赫茨伯格的双因素理论，下面的( )因素属于保健因素。
A．工作本身 B．工作条件 C．公认 D．责任
97．赫茨伯格的双因素理论，下面的( )因素属于激励因素。
A．成就 B．安全 C．工资水平 D．工作条件
98.商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于( )。
相关推荐：
loading