法条链接：《公务员年度考核规定》 第二十五条
受处分公务员的年度稽核，按下列规定办理：
（一）受告诫处分的当年，参加年度考核，不得确定为良好等次；
（二）受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在排除处分的当年以后，其年度稽核不受原处分影响。
案例七
案情：王某因聚众赌博被司法构造作出了刑事处分，处分后，王某通过关系找到一公务员单元的支属向导，要求调任到该单元工作，该向导以无法推辞为来由，通过该单位的党委会形式同意调王某到该单元工作。事后被人事部门发明不予答应，该领导也受到了构造的处置惩罚。
点评：公务员调任有严酷的步伐和尺度，任何人无法超越，如有违反，均要受到处理。
法条链接：《公务员调任规定（试行）》
第八条 有下列情况之一的职员，不得调任：(一)曾因犯法受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关检察尚未作出结论的；
（四）受处分期间大概未满影响限期的； （五）正在担当审计构造审计的； （六）法律、法例划定的其他情况。
第十九条 对违反规定的调任事变，呈报的不予批准；已经作出决定的宣布无效，并按照规定对主要负责人以及直接责任人作出构造处置惩罚大概处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）干部管理岗位
案例一
案情：某局正在开展中层干部公然竞争上岗运动，王某作为该局竞争上岗领导小组办公室的成员，主要负责笔尝尝卷的构造出题工作，方某是本次竞争的工具，笔试前的一天，方某请王某吃饭，王某应邀出席。席间，方某向王某打听出试卷的地方及试卷的内容，王某将出试卷的地方报告了方某，但试卷内容因他也不知道就没有报告方某。事后，王某受到了纪律处分。
点评：朋友之间的宴请是正常征象，但有权钱生意业务的宴请是违纪的。
法条链接：《公开选党政领导干部工作暂行规定》
第三十六条 公开选拔党政领导干部工作必须遵守以下纪律：
（五）工作人员要严格服从干部人事工作规律，特别要严格执行保密制度和回避制度，禁绝泄漏测验试题、得分情况、考察情况、党委（党组）讨论情况等。
第三十八条 对违反本规定
第三十六条的，要按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。
案例二
案情：王某与张某是父子，张某参加了某局的公然竞争运动，且已通过了笔试，进入了大口试阶段。王某作组织部门的干部被该局聘为口试考官。王某没有将与张某亦父子关系见告该局，答应了该局的邀请到场了口试评分工作。事后人事部门知道这种干系后实时作出了调解，并对王某举行了批语教诲。
点评：法纪有规定的，必须遵守，不能欺骗组织，如有隐瞒真相的，构造肯定会处置惩罚的。
法条链接：《公开选党政领导干部工作暂行规定》
第三十六条 公开选拔党政领导干部工作必须遵守以下纪律：
（五）工作人员要严格服从干部人事工作规律，特别要严格执行保密制度和回避制度，禁绝泄漏测验试题、得分情况、
考察情况、党委（党组）讨论情况等。
第三十八条 对违反本规定
第三十六条的，要按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。
案例三
案情：某局的中层干部竞争上岗工作颠末了笔试、面试，按比例产生了进入民主测评的人员名单。某日，该局竞争小组办公室组织干部对竞争工具民主测评。该局共有干部１００人，但该局竞争小组办公室只象征性地在１０人中进行了测评，过后被组织部门改正。
点评：公开选拔党政向导干部必须服从公然、公平、公正的原则，不能暗箱操作，违反规定的，要追究责任。
法条链接：《公开选党政领导干部工作暂行规定》
第三十六条 公开选拔党政领导干部工作必须遵守以下纪律：
（一）确保公开、公平、公正，禁绝事先内定人选；
（二）严格按照公开选拔工作方案划定的内容和步伐操纵，不准在实行历程中随意变动；
（三）报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关划定，不准弄虚作假，搞非组织活动；
第三十八条 对违反本规定
第三十六条的，要按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。
案例四
案情：某局的中层干部竞争上岗工作颠末了笔试、面试、民主测评和构造观察阶段，并经党委会研究决定，该局竞争领导小组办公室在局党委研究决定后，当即以党委文件下发了任命文件。过后被组织部门改正。
点评：公开选拔领导干部必须严格服从相干的步伐划定，不得随意更改。
法条链接：
第三十六条 公开选拔党政领导干部工作必须遵守以下纪律：
（一）确保公开、公平、公正，禁绝事先内定人选；
（二）严格按照公开选拔工作方案划定的内容和步伐操纵，不准在实行历程中随意变动；
（三）报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关划定，不准弄虚作假，搞非组织活动；
第三十八条 对违反本规定
第三十六条的，要按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。
案例五
案情：某局要选拔一名中层干部，因张某在选拔前到该局
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