公司企业文化建设实施方案

公司企业文化建设实施方案

平煤股份平宝发〔２０１０〕１７号

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关于印发《平宝公司企业文化创建

实施方案》的通知

各党支部、各部门：

《平宝公司企业文化创建实施方案》差不多公司研究同意，现予印发，望认真贯彻执行。

二○一○年三月二十七日

平宝公司企业文化创建实施方案

为进一步深化学习型企业文化建设，提升职工队伍素养，促进安全生产连续稳固，推进公司治理升级，实现企业又好又快进展，依照集团党委《创建全国煤炭工业企业文化示范基地实施方案》的要求，结合公司实际，现制定《平宝公司企业文化创建实施方案》（以下简称“创建”方案）。

一、指导思想

深入贯彻落实科学进展观，按照集团一次党代会提出的“加快增强文化实力”工作要求和首届一次职代会暨2010年工作会议提出的争创“全煤企业文化示范基地”工作目标，坚持“用积极向上的理念引领人，用先进高远的文化塑造人，用敬业务实的作风鼓舞人，用大爱无疆的关怀凝聚人，用道德精纯的境域提升人，用乐趣健康的方式陶冶人，用超越争先的精神激发人”的创建指导思想，坚持文化引领与制度治理相结合，不断完善“五个到位”量化细化考核，着力塑造本质安全人，打造本质安全岗，为建设“精品数字化、安全效益型”现代化示范企业（矿井）提供文化支撑。

二、组织领导

为切实加强公司企业文化创建活动的领导，成立平宝公司企业文化创建领导小组，负责规划、指导、督查、和谐企业文化创建活动。

组 长：陈留武 冯宝兴 常务副组长：张卫东

副 组 长：李永占 陈荣柱 邢伟德 耿明强 杨国和 李少强 邴建强

成 员：各位副总、安质部、企管部、人力资源部、综合部、工团宣传组人员。常建生兼办公室主任。

三、实施步骤

本次企业文化创建工作从3月份开始，要紧分为四个时期： 第一时期，对标推进时期。（3月份）

对比集团《全煤企业文化示范基地创建方案》的要求，结合公司实际，全面启动平宝公司企业文化创建工作。

1、制订下发《平宝公司企业文化创建实施方案》。 2、制订下发《平宝公司安全文化建设方案》。 3、进一步强化“双规范”和“双述”工作。

4、强力推进企业文化培训，并重点对“五个到位”量化细化考核体系、“五化”治理量化细化考核体系、42211绩效考评体系等进行强化培训。

第二时期，深化提升时期（4月份） 4月份，重点围绕以下内容进行整改完善： 愿景理念体系方面：

1、积极开展愿景理念实践活动，强力宣贯集团、平宝公司企业文化理念和企业精神。按照集团创建要求，统一、规范应用集团企业文化手册、安全文化手册和企业视觉听觉识别系统，包括企业标志、标准字、标准色等。