工人个人先进事迹材料 车间班长工段长个人先进事迹材料 精品

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由于成绩突出,他-多次被单位评为十大青年岗位能手、优秀员、优秀生产技术能手、优秀职工.其主要工作事迹如下：勇挑重担立潮头今年以来,**党委严格贯彻落实省厅、局工作部署,在***率先加快推进***工作步伐,但由于部分职工思想观念转变慢,心理上不平衡,认为丢面子,拉不下脸,产生消极怠工情绪,工作责任心不强,不认真学习岗位技能,造成****后果,给我单位带来较大的经济损失. 艰难时期,该同志凭着一贯扎实的工作作风和过硬的自身素质,被上级领导任命为车间工段长.面对新的岗位、面对重重困难,他没有丝毫退缩,而是把压力变动力,全身心扑在工作上,积极与职工谈心交流思想,查找思想根源,深挖思想症结,充分发挥自身党员先锋模范带头作用.

以点带面引领职工思想快速转变,使职工真正理解党委作出的的正确决策,深刻领会到*******的唯一道路.身为工段长,他清醒地认识到：打铁还需自身硬,规章制度他带头遵守,难活累活他身先士卒.

困难面前,他总是冲在最前面,以单位为家,每天早来晚走,特别是今年国庆、中秋双节期间,他主动放弃与家人团聚的机会,每天早早来到生产工地,无论白天晚上,在车间现场总能看到他忙碌的身影.在领导班子的严格管理和他的引领感召下,职工思想观念很快得到扭转,基本实现了职工由要我干到我要干的思想转变,各项工作逐步步入良性化发展轨道.

科学管理求创新**车间负责********工作,是我****工作的实验单位,为迅速扭转改革初期的被动局面,他积极协助上级领导从强化管理入手,在内强素质、外树形象上狠下工夫,顶着巨大压力,不畏强险,克服重重困难,坚定不依的推行各项制度改革,积极推进工作程序化、管理规范化、服务优质化.工作中：他加大奖罚力度,切实做到奖优罚劣、奖勤罚懒、奖罚分明.

9月份以来,由他查处的5名职工因违反劳动纪律被处理.同时他还积极鼓励职工认真学好专业知识、苦练业务技能.

制度上：他主动协助领导推行工种岗位责任制、每日班前会、任务奖罚制、百分综合考核、等一系列制度和措施,由于大力革新用工机制,加强科学规范管理,职工的思想观念迅速转变,工作主动性和积极性被充分调动.10月份的一天,在他的指挥和带领下,全体职工不顾秋末的阵阵寒冷,牺牲休息时间加班加点突击