教学仪器设备、图书等。目前，全区中小学的教学仪器设备、图书均达到省规定的标准要求，中小学的教学仪器设备日臻完善。
大力推进优质学校建设。全区创建了省一级学校4所、市一级学校8所、区一级学校6所，全区公办中小学的优质学校比例达81.8%，优质学位比例为89.4%，两项指标在全市排名居领先地位。全区义务教育学校基本达到规范化学校的标准要求，较好地实现了义务教育的均衡和优质发展。
（五）加强教师队伍建设，切实提高教师综合素质 坚持把教师队伍建设作为推动教育事业持续发展的关键来抓，大力推进中小学人事制度改革，积极实施“强师兴教”工程，努力培养和造就一支高素质的教师队伍。一是努力提高教师的地位和待遇。自己能把提高教师地位和待遇作为重要工作来抓，关心广大教师的工作和生活，想方设法改善教师福利待遇、工作环境和生活条件，努力营造尊师重教的社会氛围。我经常向分管教育、财政、人事工作的领导了解教师的工作和待遇情况，多次主持召开区长办公会议，研究解决我区教师工资福利“两相当”的问题，制定并实施教师工资福利“两相当”工作方案，要求三年内全区中小学教师平均工资水平达到当地公务员平均工资水平的95%。二是继续深化人事制度改革。积极实施 《关于深化我区中小学人事制度改革的意见》，全面推行教职工全员聘用制和校长竞争上岗制，2008年完成了全区第二轮教师聘用和第六轮
5
校长聘任工作。三是加强教师队伍管理。坚持每年核定一次教师编制，按省定编制足额配齐教师。四是加强教师培训工作。采取集中培训和校本培训相结合的方式对教师进行继续教育，引导广大教师树立继续教育、终身教育的理念，不断提高教师专业水平。五是积极实施名师工程。我区建立起 “名校长”、“名教师”和“学科带头人”的培养和评选机制，2008年评选区级名校长3名、名教师6名、学科带头人10名。
（六）大力创建教育强区，实现教育事业跨越发展 2008年，是我区创建广东省教育强区的冲刺之年，“创强”工作任务重，时间紧，责任大。我高度重视教育“创强”工作，经常与分管领导及有关职能部门领导一起研究“创强”工作，制定工作方案，并加强检查督办。我多次深入相关街道和学校调研，召开现场办公会议，研究解决“创强”工作遇到的困难和问题，针对“创强”资金落实进度慢、校舍建设进度不理想、对教学设备设施配置整改力度不够大等突出问题，采取有力措施逐一予以解决。2008年6月，我主持召开了创建广东省教育强区工作会议，对“创强”工作再动员、再部署。我再次强调，创建教育强区是区委、区政府的重大决策，是落实科学发展观、实施“科教兴区”战略、构建和谐社会的具体体现，要举全区之力，实现创建教育强区的目标。我区有教育管理职能的外海、礼乐两个街道分别于2007年、2008年创建成为广东省教育强街，建成省教育强街的比
6
例达到100%。2009年4月，我区顺利通过广东省教育强区的督导验收。
二、存在的问题及今后努力的方向
自担任江海区区长以来，我认真履行基础教育工作职责，在推动教育事业发展上做了一些工作，也取得了较好成效。但是，在教育投入、教师待遇、教育均衡发展等方面仍存在一些问题和薄弱环节。在今后的工作中，我要恪尽职守，切实履行职责，进一步加强对教育工作的管理，采取有力措施，切实解决教育工作的困难和问题。要深入贯彻落实科学发展观，坚持实施“科教兴区”战略，坚定教育优先发展的理念，以更大的胆识和策略，应对经济、社会发展后对教育提出的更高要求，精心编制江海区教育发展和改革的中长期规划，科学定位教育发展目标，以新的思路和举措推动教育事业发展，积极推进区域教育现代化建设，努力实现江海教育发展的新跨越！
考核对象签名：
7
相关推荐：
loading