(人力资源部)安全责任目标书

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生产部安全生产目标责任书

为认真做好公司20118年的安全生产工作，确保我公司全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，签订如下安全生产目标责任书。

一、工作目标

（一）公司（2018.1.1-----2018.12.31）安全生产目标为： 1、轻伤事故 （1-7级）< 2人次 2、重伤事故为零 3、工亡事故为零 4、设备事故为零 5、火灾事故为零 6、交通事故为零 7、职业病为零

8、特殊工种作业人员持证上岗率100% 9、三级安全教育培训率100% 10、事故隐患整改率100% 11、职工参加体检率100% 12、安全、环保设施运行率98% 13、特种设备定检率100% 二、责任内容

1、贯彻执行公司和部门对安全生产的指令和要求，全面负责本部门安全管理工作。

2、组织本部门职工学习并贯彻执行公司、部门各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3、负责对新员工（包括实习）进行岗位安全教育。

4、负责部门安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并出具隐患治理报告单。发生事故立即组织整改，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，

参加事故调查、分析、落实防犯措施。

5、抓好部门建设，提高部门管理水平。 三、考核

如发生事故，按照公司事故管理制度、安全生产奖惩制度进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2018年1月1日至2018年12月31日。 2、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

行政人事部经理签字： 行政人事部员工签字： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日