优秀业务员应具备哪些素质
一、业务员首先要有目标：
有了目标离成功就近了一大步。给自己规划一个清晰的职业生涯计划，它将成为你经 营自己这个品牌的战略性蓝图，指导你怎么样安排自己的人生。
二、业务员应该具备两种精神：
1、善思善学精神
销售是一个吃青春饭的职业，职业生涯短就决定了业务员必须在尽可能短的时间内努
力往高爬。这就要求业务员一定要在繁忙琐碎的日常工作中挤出时间来学习相关的知识，
为自己充电。凡是日后成功的销售人员，在他成长的过程中，定是善思善学者。学习是开
启你的智慧的钥匙，智慧是提升你思考的源泉。将所学到的知识运用到你的工作中，你会 发现工作原来如此的有魅力，从而能够激发你的思考创造能力。
2、吃苦耐劳精神
要培养自己以苦为乐的生活态度，相信付出就会有收获。作为业务员，经常困惑的是，
付出了但没有达到自己预期的目标或是效果。这很正常，天将降大任于斯人，必先苦其行 劳其骨。千万不要忘记要持之以恒，成功不是偶然，是日积月累的结果。
三、业务员要注重自己的行为态度
我们经常看到有些业务员不是欠缺学习精神，也不是没有吃苦耐劳精神，但做了多年
一线业务员还是没有长进。这个时候一定要评估你自己是不是适合目前所在行业，如果你 适合，请不要放弃。要分析自己是不是在行为态度上出了问题：
1、记住一句话：这个世界上没有绝对公平的事情，存在就是合理的。一旦你真正理
解了这句话，不论你面对任何的艰难与困惑，你都会觉得很轻松，让自己持续保持快乐积 极的做人态度。
2、把握工作与生活的平衡：向蚂蚁一样工作，向蜜蜂一样生活。向蚂蚁一样工作是
为了更好的向蜜蜂一样生活，向蜜蜂一样生活是为了在工作效率更高。
3、做好外部营销的同时更要做好内部营销。你的机会是你的上级领导给的，一定要 处理好与上级领导的关系，尤其是你的直接主管。
4、讲求实事求是，切勿敷衍了事。如果你是领导怎么可能重用一个敷衍你的人呢？ 四、业务员应该具备的四项基本功：
如果你觉得自己具备了以上心理状态，也的确是那么行动的，但是还是没有成功。那就请
客观评估一下自己的实际工作能力吧！优秀业务员要具备四项基本功，在这里形象的比喻 为：鹰的眼睛兔的腿，青蛙的肚皮八哥的嘴。
1、鹰的眼睛：
具备一双能够洞察行业环境变化发展趋势的千里眼。同时要对周围的人和事物明察秋 毫，能够透过所观察到的表面现象，敏锐地看到事物发展的本质。
2、兔的腿：
每一天都要用双脚来丈量自己的工作成效，在实际工作中发现问题解决问题，坚信实 践是检验真理的唯一标准。
3、青蛙的肚皮：
任何时候都要沉得住气，小不忍则乱大谋。业务员作为公司与客户的桥梁，一头是客
户的满意，一头是公司的效益。客户的抱怨漫骂领导的指责批评是业务员的家常便饭，一
定要学会逆来顺受。其实对与错只不过是立场不一样罢了，好多领导天天批评你，但是最
后提升的也是你；好多客户今天臭骂了你，明天对你笑逐言开，格外热情。所谓忍一时风 平浪静，忍耐将有助于你走向成功。
4、八哥的嘴：
要有很强的沟通能力，能够通过语言引导说服你的客户或者是上级。有理有据，让听 者认同你。说话就是为了办事，良好的沟通能力会让你省时省力。
如果你已经在某家公司做了多年的业务员，而且一直以来都很积极上进，保持良好的
做人态度，同时也具备了以上能力，但还是没有得到晋升。那你赶快离开现在的公司，寻 找自己的新大陆。
思考、提问、回答
克服业务员对失败的恐惧
提升业务员自信心和自我价值
业务员必须有强烈的企图心
业务员必须对产品有十足的信心和知识
业务员必须有高度的热诚和服务心
业务员必须有非凡的亲和力
业务员必须对结果负责（责任心）
业务员有明确的目标和计划 优秀销售人员的基本素质和特征
销售是一项艰苦的工作，因此，不是任何人都适合做销售工作。做销售不易，做一个优秀 的销售人员更不容易。一个销售人员的优秀与否与个人性格紧密相关，而个人性格在很大 程度上受到其先天的秉性、生活环境、后天的教育等诸多因素的影响。
优秀的销售人员必须具备一定的基本素质，即自我认知、营销理念、法律意识、专业知识、 社会技能等。这些基本素质构成了优秀销售人员丰富的知识结构（如图所示），从而指导着 他们不断地克服销售障碍，不断地取得进步，进而逐渐地从普通走向优秀，直至向卓越发 展。
优秀销售人员的知识结构
优秀的销售人员首先对自己有一个清晰的认知，对自己的追求、期望与定位非常明确，也 就是说，优秀的销售人员对自己的职业生涯具有良好的规划。然后他会根据 这个规划，去 调整、充实其知识结构，比如准备必须的营销知识、法律知识、销售的专业知识以及活跃 于社会生活中的人际关系、社会角色等社会技能。事实上，营 销理念与法律意识、专业知 识以及社会技能等反过来又会不断地促使优秀销售人员对其自我认知的提高与调整，如此 这般，循环不断地推动着销售人员的成长。
具体地说，优秀的销售人员必须具备一定的工作胜任能力，才能完成其个人销售任务，刷 新公司的销售指标，进而实现公司的营销战略。销售人员的工作胜任能力， 就是指销售人 员在完成某项销售任务时，所需要各种能力的最完备的结合，以使其创造性地迅速完成销
售任务。一般地说，销售人员的工作胜任能力由三个方面组 成：
首先是知识（Knowledge）。知识是头脑中的经验系统，它是以思想内容的形式为人们所掌 握，知识是个人能力形成的理论基础。销售人员需要的知识，既 包括宽泛的营销理念、法 律知识以及社会交往中的人际关系、社会角色等；也包括销售业务所涉及的专业知识、专 业理论等。
其次是专业技能（Skill）。专业技能是操作技术，是对具体动作的理解，它以行动方法的形 式为人们所掌握，专业技能是个人能力形成的实践基础。销售人员 需要的专业技能，既包 括对销售业务中涉及的对机械、设备等的演示、操作技能，也包括处理销售业务中涉及的 错综复杂的人际关系等社会技能。
第三个方面是社会角色（Social Role）。所谓角色，是指人们在所处的特定的组织与社会 中的地位。而社会角色，则是指一个人投射给其他人的形象或印象，社会角色取决于个人 的价值观、个 性特征与行为动机等。销售人员的社会角色是一个复杂多变的综合体：在公 司，他需要扮演一个销售业务人员，配合生产部门、研发部门、售后服务部门等各部门人 员的工作，他需要处理好上下级关系、同事关系、领导与被领导关系等；在客户那里，他 需要扮演一个指导客户购买的助手，以帮助客户作出购买决策，他需要处理 好公司与个人、 公司与客户、个人与客户等方面的关系；在家庭，他需要扮演一个家庭成员的角色，儿子、 女儿；丈夫、妻子；父亲、母亲等，他需要处理好亲情、 友情与爱情等方方面面的关系。
进一步说，自我形象是由人们对其自身所持有的认识或态度组成，是个人对自己的性格和 能力的自我知觉。个性特征则是人们身上经常地、稳定地表现出来的心理特 征的总和，包 括人的气质、性格等。行为动机是导致人们去做他们想做的事情的一个过程，行为动机是 在销售人员希望其需要得到满足时被激发产生的。总而言之， 优秀的销售人员需要不断地 发现自我的内在需求，需要不断地自我激励与自我超越。
优秀销售人员的特征
成功的销售，关键在于对人的理解。美国著名销售专家曾说，“销售的98%是对人的理解，2%是 对产品知识的掌握。”除了对人的理解之外，优秀的销售人员还需要掌握一些销售技巧。概 括地说，优秀的销售人员表现出如下一些特征：
首先，具备正确的、先进的现代营销理念。
作为优秀的销售人员，他需要清晰地了解现代营销的发展方向。具体地说，营销理念的形 成与发展，经历了从以公司为中心的生产理念、产品理念与推销理念，现阶段正沿着以客 户为中心的营销理念、关系营销理念、社会营销理念方向发展。
生产理念的特点是供不应求，被动接受；公司以生产为中心，不断改进生产过程，提高生 产效率。产品理念的特点是注重品质，忽视需求，克服“营销近视症”，公 司以产品品质为 中心，向市场提供自己能够生产的产品。推销理念的特点是以销定产，开拓市场，扩大销 售。公司的任务是不遗余力地将已经生产出来的产品推销给 客户。上述三个阶段的营销思 路都没有对客户引起足够的重视。因此，在现代营销趋势下来看，都存在着或多或少这样 那样的不足。
以客户为中心的现代营销理念，特点是强调以销定产，注重需求，营销焦点从先前的“生产” 转移到“市场”。公司的任务是强调从客户的需求出发，进行营销活 动，从而以适当的产品 或服务来满足客户的需要与欲望。关系营销理念，强调在产品或服务的整个生命期间，销
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