大数据时代下移动消费的社会化商务模式研究

西安理工大学2014届工业工程（管理）毕业设计（论文）

本文在参考企业信息化基本指标构成方案的基础上，结合相关领域专家的意见，采用五级分法，制定出各指标的等级划分标准，以方便在实际应用中获取数据，具体的评价标准见表4-4至表4-19。

表4-4 企业研发团队实力等级划分标准 等级划分 第5级

员均掌握平台构建及移动APP开发的相关知识，并且能够熟练使用 企业成功研发过6-9次移动应用或者平台；企业信息化小组中有70%左右

第4级

人员掌握平台构建及移动APP开发的相关知识，且能够简单运用 企业研发过3-5次移动应用或者平台，企业信息化小组中有50%左右人员

第3级

掌握平台构建及移动APP开发的相关知识，但不会在实际中运用 企业研发过1-2次移动应用或者平台，企业信息化小组中有30%左右人员

第2级

了解平台构建及移动APP开发的相关知识

企业未曾开发过移动应用或者平台，企业信息化小组中有不了解平台构建

第1级

及移动APP开发的相关知识

表4-5大数据运用以及移动市场重视程度等级划分标准

等级划分 第5级

发部，有成文的开发规划

企业二把手负责，具有专门人员负责移动市场开发和大数据开发，有成文

第4级

的开发规划

企业部门领导负责，具有专门人员负责移动市场开发或者大数据开发事务，

第3级

有成文的开发规划

无领导负责，具有专门人员负责移动市场开发或者大数据开发事务，无成

第2级

文的开发规划

第1级

无专门负责信息化的人员，无开发规划

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等级描述

企业成功研发过10次以上移动应用或者平台；企业信息化小组中所有人

等级描述

企业一把手负责，具有独立的移动市场开发部，并且具有独立的大数据开

贺稳彪：大数据时代下移动消费的社会化商务模式研究

表4-6人力资源指数等级划分标准

等级划分 第5级 第4级 第3级 第2级 第1级

等级描述

本科以上学历的员工占员工总数的90%以上，其余员工为大专学历 本科以上学历的员工占员工总数的70%左右，其余员工为大专学历 本科以上学历的员工占员工总数的50%左右，其余员工为大专学历 本科以上学历的员工占员工总数的30%左右，其余员工为大专学历 本科以上学历的员工占员工总数的10%左右，其余员工为大专学历

表4-7研发团队负责人能力等级划分标准

等级划分

等级描述

具有非常强的领导能力和团队协作能力，对移动电子商务和社会化电子商务

第5级

以及大数据在电子商务方面的应用都有很深的了解，对行业的动向有敏锐的

洞察力

具有较强的领导能力和团队协作能力，对移动电子商务和社会化电子商务以

第4级

及大数据在电子商务方面的应用都有较多的了解，对行业的动向有较为敏锐

的洞察力

具有一定的领导能力和团队协作能力，对移动电子商务和社会化电子商务以

第3级

及大数据在电子商务方面的应用都有一定的了解，对行业的动向有一定的洞

察力

具有较差的领导能力和团队协作能力，对移动电子商务和社会化电子商务以

第2级

及大数据在电子商务方面的应用都有较少的了解，对行业的动向洞察力不够 具有很差的领导能力和团队协作能力，对移动电子商务和社会化电子商务以

第1级

及大数据在电子商务方面的应用了解很少，对行业的动向几乎没有洞察力

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