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招教考试中30个最容易混淆弄错的概念

来源:用户分享 时间:2025/5/28 13:22:37 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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到150%时,学习的效果最好。

二十四.知识VS技能

◎联系

学习知识是掌握技能的基础,知识的多少决定着技能掌握的快慢和深浅;技能的掌握又反过来影响知识的学习和发展(学习开车)。

◎区别

(1)获得途径:知识可以从书本上来,可以靠灌输来获得,而技能只能通过实践和反复练习才能获得。

(2)在实践中的作用:知识只有通过技能才能在生产中发挥作用。

二十五.程序性知识VS技能

知识是认知经验,而技能是有一系列动作及其执行方式构成的,属于动作经验。

◎知识学习

要解决的是事物是什么以及怎么样(陈述性知识)、做什么及怎么做(程序性知识)等问题,即知与不知的问题。

◎技能学习

要解决的是完成活动要求的动作会不会及熟练不熟练的问题,即“会不会做”及“做得怎么样”的问题。

因此,程序性知识虽与活动动作的执行密切相关,但它仍然是一类专门叙述活动(包括心智活动)规则和方法的知识,它只是解决活动的定向依据,而不是活动方式的本身。

例如,在“拧螺丝”这项活动中,程序性知识是说明如何拧螺丝的动作步骤及执行顺序,技能则是实际拧螺丝的动作方式,是把这些程序性知识转化为相应的活动方式。

二十六.定势VS功能固着

◎定势

可以是积极的,促进问题的解决;也可以是消极的定势,会阻碍问题的解决。

◎功能固着

是一种消极的思维定势。在功能固着的影响下,人们不容易摆脱事物用途的固有观念,从而直接阻碍问题解决的灵活性。

二十七.共同要素说VS经验概括说

◎共同要素说

迁移是具体的、有条件的,需要有共同的要素。

◎经验概括说

产生迁移的关键则是学习者所概括出来的、并且是两种活动所具有的共同的原理或概括化的经验。

二十八.精细加工策略VS组织策略

◎精细加工策略

强调新旧知识之间的联系,是为了促进新知识的理解。

◎组织策略

强调新旧知识之间的联系,以形成认知结构。

二十九.谐音联想法VS关键词法

◎谐音联想法

完全的假借意义

◎关键词法

运用声音线索词,即音(发音)+意(真实意义)+形象(头脑中产生的画面),如tiger(老虎)(泰山上一只虎)。

三十.监控策略VS调节策略

◎监控策略:发现问题。

◎调节策略:解决问题。

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