二、不能升官的四个明显标志：一是开门落宫处入墓或逢旬空状态，表明没有官运，不会提拔；二是日干落宫处死、墓、绝状态，宫中无三奇，有凶门、凶格又被开门、年干、值符宫所冲克，不会提拔；三是时干或值使门落宫逢旬空，表明提拔之事落空，不会提拔；四是时干、值使门宫中有死门、杜门、庚表明提拔之事受阻，也不会提拔。
预测提升的两个标志:
通过一下实例研究分析和我个人实践验证得出一下结论: 凡是预测就业找工作, 干部提拔必须符合一下两个标志的其中之一者,才能就业找到工作, 干部才能得到提拔. 即:
一,日干落宫只要是逢开门,不管大局伏吟,反吟;日干落宫旺衰,格局好坏,太岁,值符是否冲克,均能提升;(这种定义请阅读下例中的例2, 3, 4 即可寻找到依据和答案.)
二,日干落宫旺相,开门宫生日干宫,又不与年干太岁相冲,也能提升.
除此以上两个标志之外,是不能就业找到工作,干部不能提拔的. 如果是按照古书是所讲的:\一,日干落宫旺相,宫中有奇,吉星,吉神,吉格者,又被开门工作, 官职, 值符, 年干太岁所生,就能找到工作,或得到提拔,这一条与研究及实践结果基本相符. 二,日干落宫旺相,宫中有奇, 吉星, 吉神, 吉格,克开门工作, 官职; 值符领导, 年干太岁,通过努力也能找到工作, 得到提拔,这一条标志,通过研究与实践,是错误的,若要不相信,请在下面大师的预测实例中寻找答案. 三,日干落宫处死, 墓 绝状态,又被值符, 年干太岁所克,是不能提拔的,这一条标志通过研究与实践也是错误的,若是不相信,请阅读例子4,会恍然大悟. 相关辞职的基本分析思路
预测辞职的基本分析思路。开门代表官职，开门宫中有六仪击刑主辞职。日干代表预测人，时干和值使门代表预测辞职之事。
预测辞职的个两明显标志：一是开门落艮八宫处入墓状态，又日干、年命与开门同宫，庚在艮宫为六仪击刑主辞职，不管是天盘或是地盘庚，均必定要辞职。二是开门宫与日干、年命宫对冲，时干或值使门宫又有乙加辛“龙逃走”信息，也是辞职的明显标志。 相关革职的基本分析思路
预测革职的基本分析思路。开门代表官职，日干、年命代表求测人，时干和值使门代表革职之事。
预测革职的明显标志：开门落艮宫处入墓旬空状态，冲或克日干、年命宫，日干、年命宫中无三奇、有凶门、凶神、凶星、凶格，又与太岁相冲克，必定要革职
相关退休的基本分析思路
预测退休的基本分析思路。开门代表工作，日干、年命代表求测人，时干和值使门代表所预测退休之事。
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预测退休的明显标志：开门宫冲克日干、年命宫必定退休。时干或值使门宫中有乙加辛“龙逃走”信息，也是退休的标志 相关调动的基本分析思路
预测工作调动的基本分析思路。开门代表工作，日干、年命代表求测人，时干和值使门代表所预测调动之事。
能调动有五个明显的标志：一是大局八门、九星反吟预测调动，则必定能调动；二是开门临马星或受马星之冲，则必调动；三是日干、年命临马星或受马星之冲，则必调动；四是日干、年命与太岁相冲，则必调动；五是用神（开门、日干、年命、时干、值使门）宫中有乙加辛“龙逃走”、庚加戊、戊加庚“飞宫格”、庚加壬“移荡格”，则必调动；六是日干、年命天盘甲辰壬落干六宫，构成辰戌相冲，冲必动；日干、年命天盘甲午辛落坎宫，构成子午相冲，冲则动；日干、年命天盘已落巽宫，构成辰戌相冲，冲则动。或日干、年命落宫构成的格局是天盘与地盘相冲，也表明要调动。 预测工作调动四大标志:
一,大局伏吟与工作调动的关系:测调动遇伏吟主不动,一般调动不成;反吟主去而复返,反吟就主调动.
二,日干人,开门工作与马星的关系:(1)日干,开门不临马星,不会调动:(2)日干,开门不受马星之冲,不会调动.
三,日干与年干太岁的关系:(1)日干不冲克年干表明不犯上,不会调动;(2)日干冲克年干必调动.
四,日干与宫及宫中六仪的关系:相冲则动,动则表明要调动. 1,日干乙落宫下临辛,为乙辛相冲,格局为\龙逃走\表明必动; 2,日干丙落宫下临壬,为丙壬相冲. 3,日干丁落宫下临癸,为丁癸相冲.
4,日干甲子戊落宫下临庚,为甲庚相冲;戊下临辛为子午相冲,戊落离宫为子午相冲..
5,日干甲戌己落下临甲辰壬,为辰戌相冲,.己落巽四宫为辰戌相冲.
6,日干甲申庚落宫下临甲子戊,为甲庚相冲;庚下临癸为寅申相冲,庚落艮宫为寅申相冲;
7,日干甲午辛落宫下临甲子戊,为子午相冲,辛落坎宫为子午相冲;辛下临乙为乙辛相冲;
8,日干甲辰壬落宫下临甲戌己,为辰戌相冲,壬落干宫为辰戌相冲;壬下临丙为丙壬相冲;
9,日干甲寅癸落宫下临甲申庚,为寅申相冲,癸下临丁为丁癸相冲;癸落坤宫也为寅申相冲.
工作调动好不好、辞职利不利、该如何办好的预测方法
日干代表人，时干代表事。天盘为客，地盘为主。天盘奇仪代表调动，地盘奇仪代表不调动。以日干、时干落宫宫中的天地盘奇仪生克论利弊。
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1、首先从时干代表事体落宫宫中奇仪生克的角度分析是利客还是利主。宫中天盘奇仪为客，地盘奇仪为主。天盘克地盘，客克主，表明为客有利，为主不利，说明调动好，调动有利。地盘克天盘，主克客，表明为主有利，为客不利，说明不调动好，调动不好。天盘生地盘，利主不利客；地盘生天盘，利客不利主。在选择主客时，利客就选择为客。就动、就先、就积极主动、就先下手。利主就选择为主。为主就不动，就顺守，就等待、就后，就不主动。如若是调动不好的话硬是调动，就会有祸殃，会有生灾祸。 2、从日干代表人落宫宫中奇仪生克的角度分析是利客还是利主。其分析方法与时干宫的分析方法相同。
3、从时干、日干宫的格局吉凶的角度分析是调动好或是不好。若遇伏吟，就表明调动不好。若遇顺守为吉的格局，表明调动不好。不好就不要调动。 4、如果在某件事情自己拿不定注意的时候，不知道应该如何办的时候，不知道是去好或是不去好、是办好或是不办好的情况下，也用时干、日干宫中奇仪主客的分析方法进行分析，以奇门主客而论之，反吟为客，伏吟为主；动者为客，静者为主；先动为客，后动为主；从态度上而论，积极主动为客，消极被动为主；从天地盘而论，天盘为客，地盘为主。选择是去是不去、是办是不办，用以指导自己的行动。天盘奇仪代表动，代表去、代表办；地盘奇仪代表静，代表不去、代表不办。如果办了不好，就不办；去了不好，就不去。
5、辞职利不利的预测方法。如果测自己，日干为人，时干为事。如果测丈夫庚为丈夫，时干为事。不管是谁测谁，都是被测人代表人，时干代表事。天盘代表客，代表辞职；地盘代表主，代表不辞职。分析利弊的方法与前者雷同，不再赘述。 预测处分与开除的基本方法 一、预测处分的基本方法
庚为白虎，代表处分，日干代表求测人，会不会处分以生克论之。 1、天盘、地盘日干宫没有庚，则不会给处分；
2、日干、时干宫中有庚，或被庚宫所克，则一定会给处分； 3、开门宫中有庚，不但给处分，而且处分要公开。
4、日干、时干、开门宫中有庚，或日干、时干宫被庚所克，但宫中又有杜门，其处分为秘密处分，可能不被人所知道或发现。 二、预测开除的基本方法
1、大局八门、九星伏吟，伏吟主不动，不动还在本单位，表明只给处分，不会开除；
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2、日干与开门同宫，同宫为比和，比和就不会开除；
3、日干宫与年干太岁是相生关系，表明不犯上，也不会被开除； 4、开门、日干宫不临马星或受马星之冲，表明不会被开除。 办事去哪里求人帮忙的标志
以求测人居住的地址为轴心，而后确定需要求人的方位。
1、第一选择是三吉门所在的方位，最好是开门的方位，表明大门向你开着，但必须生日干宫。
2、第二选择是日干所克制的方位，但必须宫中格局好。
3、不能去死门的方位去求人帮忙，因为遇死门，表明大门关闭，办不成； 4、不能去杜门的方位去求人帮忙，因为有堵塞，表明不通，办不成； 5、不能去旬空的方位去求人帮忙，因为人不在，找也找不到； 6、不能去克日干的方位求人帮忙，办不成，人家不愿意帮忙； 7、不能去有庚的方位求人帮忙，有阻隔、阻力，办不成； 8、不能去甲子戊逢击刑的方位去求人，表明有耗费大钱；
9、不能去甲子戊逢冲、宫中又有玄武的方位去求人，表明人家要你钱。 预测工作方法和战略战术的基本方法
景门、丁奇代表战略战术、工作方法、管理办法、管理制度，管理措施、广告、宣传、信息、消息、电话、线索等。 （中原周易预测服务肖老师15839267295 免费预测家宅风水失物被盗行
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费策划） 1、景门、丁奇落宫逢空、入墓，表明没有工作方法； 2、景门、丁奇落宫受制，表明战略战术不对头； 3、景门、丁奇落宫克日干，表明方法不对头； 4、景门、丁奇宫中有庚、天芮星，表明方法不对头；
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