从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。
5、凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。
6、当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。
7、部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业。
8、部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
9、所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
二、安全生产教育培训组织机构
影院人事行政部为影院安全生产培训工作的具体组织实施机构，负责新入职员工的安全生产教育和培训考核工作；负责影院各级管理人员每年一次的定期安全生产教育和培训工作；负责对部门级、岗位级安全生产教育和培训情况的监督、检查、指导工作。负责对安全生产教育和培训考核情况进行备案登记，并填写培训记录表留存备查。 三、安全生产教育和培训的内容
1、国家、地方各级政府、行业的安全生产法律、法规、条例和规定；
2、影院及部门制定的安全生产规章制度和岗位安全操作规程以及必备的安全防护常识；
3、岗位安全操作知识和技能；
4、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识； 5、岗位生产安全事故的防范、应急预案、应急措施、自救互救知识及安全撤离路线；
6、人员密集场所安全生产事故案例分析。 四、安全生产教育和培训的对象及时间
安全生产教育和培训的对象是影院各级管理人员、各部门在岗员工、从事特种作业人员以及新入职员工。
1. 公司各级管理人员、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时；
2.新入职的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；
3.换岗、离岗6个月以上的从业人员接受安全生产教育和培训时间不得少于4学时；
4.用新工艺、新技术、新教材或者使用新设备的从业人员接受专门的安全生产教育和培训时间不得少于4学时。
5.从事特种作业人员的安全知识和安全技能培训，由公司物管部组织，到指定的专门培训机构进行，培训课时不少于国家规定的时间。
五、安全生产教育和培训的方法和形式
安全生产教育和培训采用课堂讲授、视听教学、案例分析、现场培训、
问卷调查等方法进行。
具体形式有：
1.课堂讲授：培训员根据培训要求准备授课讲义和试卷，对所授内容进行讲解，受训人员对培训内容作笔记备考。
2.视听教学：利用多媒体、音像制品等对受训人员进行培训，取得直观教学效果。
3.案例分析：通过对大型商厦以往发生事故或工伤案例的分析，剖析原因、查找根源、传授应对措施，提高受训人员应变处理能力。
4.现场培训：结合岗位工作特点组织现场培训，边学边练，使受训人员达到岗位工作要求并熟知消防器材的正确使用。
六、安全生产教育和培训的考核
1.参加安全生产教育和培训的人员，应进行培训后的考核，考核合格后方可上岗工作。同时签订员工安全生产责任书，明确安全生产职责。
2.考核采用试卷答题、口试、实际操作技能考评等方式进行，达到规定要求的可以安排上岗工作，考核不达标的需进行再次培训考核，直至达标为止。经二次以上培训不合格者不予录用或调离原工作岗位。
七、安全生产教育和培训的管理
1.影院人事行政部根据安全生产管理工作的要求，结合各部门实际工作情况，编制当年度影院安全教育培训计划；负责确定每次安全教育培训的对象及内容。负责建立安全生产教育和培训考核记录以及收集各部门安全生产培训的反馈信息。
2.影院营运部协助人事行政部组织的安全生产教育和培训工作，根据培
训要求，负责培训时间及培训场地、教具、设备的安排工作；
3.特种作业人员安全知识和安全技能的培训考核工作，依据特种作业安全监督管理部门的规定，由指定的专门培训机构负责。物管部负责建立特种作业人员注册档案及相关信息；
4.新入职员工必须接受安全教育培训，进行安全知识考试，考试分数满70分为及格，考试合格后方可配发胸卡上岗。
5.人事行政部结合每月安全生产大检查，对各部门安全生产教育培训、从业人员掌握安全生产知识及岗位操作情况进行抽查。抽查考试不合格的将开具提示单，三天后进行重新考试，如复考不合格将给予五十元罚款。
6.有关安全生产教育和培训经费的计划、安排及使用，《依据北京市安全生产条例》规定，参照影院培训经费管理办法执行。
第二节 安全生产检查制度
根据《中华人民共和国安全生产法》和《陕西省安全生产条例》管理要求制定此制度。按要求在影院日常营运过程中定期、不定期的进行安全检查，及早发现问题，防止和减少安全事故，确保顾客和员工生命财产安全。
一、适用范围
本制度涵盖影院日常工作中必须和临时安排的各级别、各类安全生产检查要求。
二、职责
本制度主要是明确要求影院日常安全生产工作中必须按时或临时安排安全生产检查工作；
影院依据此制度严格执行安全生产检查工作，影院负责人为主要负责
人，安排以影院经营工作范围区域为主的专人专项安全生产检查；对于发现问题及时安排整改，并跟踪整改情况。
三、影院的日常安全生产检查工作按级别、类别和目的不同分为： 1、日常安全生产检查：以每日必须进行的定时安全生产和消防安全检查为主，由影院各部门指定的工作人员和各当班负责人负责按时执行；
2、定期安全生产例行检查：由影院安全生产营运经理负责每周必须进行一次的安全生产专项检查工作，对影院日常安全生产和消防检查内容进行全面了解，检核安全隐患整改情况，各部门负责人负责汇报及整改执行工作；
3、每月安全生产专项检查：由影院经理负责，带领影院安全生产委员会所有成员对影院进行细致的检查工作，现场制定问题或隐患整改方案和期限，执行负责人按时向影院负责人报告整改结果；
4、重大节假日、重要任务及重要促销活动前的安全生产检查：由影院负责人指定负责人和值班主管、维修人员一同进行检查，对问题和隐患必须在最短的时间内整改完毕。
四、影院各项安全生产检查中发现的问题处置要求
1、影院安全生产检查工作中发现的问题由检查负责人向影院负责人汇报，一般问题由检查人通知问题部门当班负责人现场即可进行整改，严重问题由检查部门负责人开出整改单，注明问题事项、隐患所在、整改方案计划和整改期限，交由影院负责人签字确认后责令责任部门经理级人员负责整改，并将整改结果向上一级别领导汇报；
2、在安全生产检查工作中发现的重大隐患视问题的严重程度，由影院负责人决定进行现场控制处置措施，问题严重则必须进行相应封闭管控，由
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