领导最讨厌的四种行为

领导最讨厌的四种行为

职场中要想发展的好，与人际交往能力是分不开的。天天相处在一起的同事，如果相处不好，会影响心情，降低工作热情，易出现差错。而如果跟领导相处不好，工作不会被重用外，还可能处处碰壁。为了不使自己陷入这种局面，下面最让领导讨厌的四种行为，千万不要做！ 01

公司不分，擅自使用公司资源

公司有公司的制度。公司里的一切都是为工作内容服务的。偏偏就有这样一类人，贪慕虚荣。喜欢在工作之余，利用公司财务为自己谋取方便。小到将公司准备的笔、厕纸、茶叶等收入囊中，大到公司的电脑，电话等电子产品拿出公司私自使用。领导对这种人是无法容忍的。谁能保证这种人不会见财起意，做出危害公司的事呢？ 02

喜欢搬弄是非，破坏团队之间的和谐关系

公司里的所有职员都是一个团队。团队之间各司其职，相互配合，公司事业才会走的更长久。缺少其中一环，工作进程就会受到影响。因

此，如果有一种人，专喜欢搬弄是非。今天让这两个吵架，明天让那两个吵架，破坏团队和谐，使公司利益受损，在领导看来这就是公司的敌人，是领导为之厌恶的。 03

不讲诚信，没有责任心的人

讲诚信是对一个人品质的肯定，走到哪里都适用，在公司里最忌讳的就是不讲信用的人。试想，领导安排的任务，这一刻答应的好好的，下一秒就因为一些状况不想接手这件事情，进而几次推脱，事情说不做就不做，领导还得收拾这个烂摊子。这不是在变相的给领导布置任务，增加领导的工作量吗？这种人领导能给好脸色看吗？ 04

做事朝三暮四，对公司没有忠诚心

现在社会在进步，各种各样的行业如雨后春笋般冒了出来，这就导致每个人的选择增加了。一边在这个公司上班，一边时刻注意其他公司的情况，生怕现在工作的待遇不如其他公司，让自己吃了亏。这种人领导是最为厌恶的，试想这样以利益至上的人，刚培训好上岗，公司各个情况刚学习清楚，因为其他公司待遇好，就立马辞职。带着自家

公司学到的知道服务对头公司，这不就是卧底吗？领导还不一发现，就立即铲除啊！

想要讨得领导的欢心并不难，只要站在公司的角度去思考问题，不做有所公司利益的事情，领导自然喜欢。反之，把公司当作一个落脚点，一心只想着如何背着领导偷懒，搜刮利益。这种人领导不仅不会喜欢，而且会做开除处理。

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