附件1：
企业文化建设工作评价体系（总分300分）
一级 指标 二级指标 分 值 计分方法 评价方法 查阅资料 评价得分 查阅资料 1.明确企业文化建有：20分 20 设领导体制 无：0分 定期听取工2.企业领导定期听作汇报记10取工作汇报、研究20 分，及时研究解决有关重大问题 组织 解决重大问题过10分。 保障 4.相关部门企业文（100） 有：20分 化建设职责分工明20 无：0分 确 脱产培训人5.对本企业文化工数占总人数作人员进行业务培10 每增加10％训 记1分。 6.广泛发动员工参有：10分 10 与企业文化建设 无：0分 7.企业文化建设纳有：20分 20 入企业发展战略 无：0分 8.制定企业文化建有：15分 15 设规划（纲要） 无：0分 9.年度工作有计有计划5分 划、有落实、有检15 有落实5分 查 有检查5分 3.明确企业文化主有：20分 20 管部门与人员 无：0分 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料 工作指有课题研究5导与载10. 组织开展课题分 体支撑 10 研究和专题研讨 有专题研讨5（150） 分 每开展一项11.开展企业文化主题活动 15 记5分，总分不超过15分。 查阅资料 查阅资料
12. 开展员工企业集中培训教文化培训、专题教育员工人数育 20 占员工总数每增加10％记2分。 13. 充分利用企业好：15分 媒体（包括报刊、15 较好：10分 电视、网络）传播一般：5分 企业文化 14. 完善企业文化好：10分 设施（如：企业文10 较好：6分 化展室、职工文体一般：3分 活动场所等） 15.开展子文化建每开展一项设（如：廉洁文化、记5分，总分20 服务文化、质量文不超过20化、安全文化等） 分。 16.经费有保障并纳入预算管理 17.对企业文化建设工作有考核 有保障记510 分，纳入预算管理记5分。 15 好：15分 一般：5分 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料 员工问卷 调查 (第11题) 员工问卷调查 (第12题) 查阅资料 查阅资料 考核评价与激18.总结推广企业好：15分 15 励措施文化典型经验 一般：5分 （50） 19.开展企业文化好：20分 20 建设评优表彰活动 一般：10分 本部分评价得分合计
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