《有效管理十八项技能》--中海地产-讲义-钻石版 - 图文

危机意识管理——为什么需要？

华XX实例：

不能“格杀勿论”：你可以换人吗？有人换吗？0 。引子：不能“格杀勿论”1。不思进取：企业人才沉淀问题

2。拥兵自重：管理与改革阻力哪里来？

3。你急他不急：市场、生存危机与“危机分解”4。敬酒不吃吃罚酒：主管为什么板面孔？——是你逼他的

5。效率打折。。。

13

泽尧顾问

——为什么需要危机意识管理？

讨论：“奖不如罚”还是“罚不如奖”？

赌博的故事

奖“意外收获”——不心疼

罚基本工资——心疼

泽尧顾问

赌博的人赢了钱就会去大把大把的把钱乱花掉，因为那是意外之财。

老板的奖金也很容易变成赌桌上赢钱者手上所赢的钱，并不会被其人所珍惜，

相反，罚款——从他应拿的部分中去扣除，却很容易让他心痛。

14

——为什么需要危机意识管理？

“奖不如罚”还是“罚不如奖”？什么样的工资结构可以让人“关心”250020001500泽尧顾问

1800+-基本工资责任工资15

——为什么需要危机意识管理？

“奖不如罚”还是“罚不如奖”？

什么叫关心？

钱心如何用钱可以让人的心最能“闻风而动”？

Y=K*X+B

泽尧顾问

Y=700+0.02XY=1200+0.03X底薪出货数量16