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表指针到黄色区域或60V以下时应立即充电,否则上坡严重影响蓄电池使用寿命;
2、 充电时一定要先将钥匙关闭,在插充电插座进行充电,防止开着钥匙对电瓶车进行充电,避免充电电机产生的高电压将冲击控制烧坏,充电时为了电池散热必须将电瓶盖拔开进行充电,同时座位也翻起来便于散热;
3、 车辆在运行中发现热保护爬不上坡时,最好让车停放一段时间,让温度降下来以后再运行,避免出现经常性的热保护,经常冲击控制器电机的功率管子,使功率管子的寿命缩短;
4、 严禁高压水冲洗车辆,避免水进入控制器和电机等电器设备,引起短路造成控制器烧坏;
5、 车辆下坡时车胎温度高时严禁用水冷却冲洗,高温时突然用水冲洗会使刹车鼓炸裂,可停车休息一段时间使温度降下来在运行。
保安管理制度
一、总则
1、为加强保安员的管理,提高保安服务质量,促进保安工作的建康发展,制定本规定。
2、凡正式被本公司聘用,在景区岗位执行保安服务的保安员均适用本规定。
3、景区保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行
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公司景区范围内的治安秩序。预防和制止违法犯罪活动,协助当地公安机关维护景区安全有秩序的开展经营。
4、景区保安员不能行使国家行政、司法部门的职权,不能在景区以外的范围执勤。
5、景区保安员应接受当地公安部门和上级主管部门的领导管理和监督,在其指导下开展工作。主管部门对保安员负有日常管理教育的责任。
二、保安员的权利和义务 1、景区保安员依法享有下列权利:
1)景区保安员按照景区的要求维护景区治安秩序和保护游客的生命财产,除景区和主管部门外任何单位和个人不得干扰和阻挠。
2)景区执勤的保安员发现现行违法犯罪分子,有权利制止、抓获并上报有关部门。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时,保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫,但应以制服对方为限。
3)对主管部门的工作,能够提出批评和建议。 4)法律规定的其它权利。 2、保安人员必须履行下列义务:
1)遵守法律、法规、政策,维护景区的治安秩序。
2)忠于职守、勤奋工作、尽职尽责,严格履行景区的各项规范制度。
3)服从命令、听从指挥、讲究风纪、文明执勤,严格依法办事,不得徇私舞弊,贪赃枉法,包庇纵容坏人,不得滥用职权,乱扣乱罚,
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侵犯游客的合法权益。
4)保护执勤景区内刑事案件或治安案件现场,上报主管部门并维护发案现场秩序,协助公安机关侦破案件。
5)法律规定的其它义务。 三、景区保安管理与监督
1、景区保安管理工作既是行政工作,又是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执勤训练,日常生活的各个方面;是加强保安队伍革命化建设的重要内容和基础,主管部门必须加强对管理教育工作的领导,提高认识,切实把对景区保安员的管理工作列入议事日程。
2、景区保安要坚持从严治队的方针。认真贯彻各项规章制度,严格要求,赏罚分明,保证规章制度具体贯彻落实。培养优良作风,防止事故,巩固提高保安人员的战斗力。
3、景区各执勤点班(队)长每月定期向部门领导汇报各保安班(队)的勤务完成情况,做到有规划、有措施、有检查、有总结。经常分析景区执勤人员的尽职尽责情况,并发动全体保安员经常开展”三查一订”活动(查思想、查制度、查尽职、订措施)。实行保安人员互管,搞好管理教育,加强景区保安队伍的建设。
4、景区保安要认真加强思想政治工作,以激发保安员的光荣感和责任感,增强凝聚力。提高政治觉悟,坚持执行党的路线、方针、政策,严守国家法律、法令,认真执行景区的各项规章制度,增强法制观念,大力提倡和加强景区的文明执勤。
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5、景区的保安人员,要认真熟记和履行职责,精通本职业务。公司主管部门要熟悉所属人员的基本情况,掌握其思想动态,严格执行岗位责任制。
6、部门主管和保安队长、领班要严于律己,为人表率。做到热爱保安工作,关心保安队员,处处以身作则,要”从我做起”,以”思想在队、责任在胸、表率在前”的模范行动带好队伍。
7、景区保安要保持一支强有力的骨干队伍,认真搞好班、队长的选择和培养,使各班队经常保持一支”六会”(会组织执勤训练和管理;会讲道理;会做示范;会纠正错误;会做思想工作;会处理各种问题)的骨干队伍。
8、景区保安人员要树立良好的内部关系。广泛开展互助友爱活动,严禁管理方法简单、粗暴,以势压人,更不许随意巧立名目克扣队员。要关心和爱护保安队员,与她们打成一片。保安员应尊重领导,服从管理,听从指挥,能够用正当方法向上级领导反映任何情况,但应事实求是。
9、景区各个值勤点要经常检查团结友爱及文明执勤情况,表扬先进,树立典型,批评和纠正影响工作的不良作风;以保证队伍的稳定和旺盛的斗志。
10、景区保安的管理方法,要坚持疏导方针。因人施教,因势利导,待人平等,处事公道,严格管理。循循善诱,做到动之以情,晓之以理,实施科学管理。
11、景区保安要抓好批评教育,定期进行作风整顿;坚持训管结
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合,理论联系实际,把纪律作风贯穿到教育训练、日常生活和完成各项任务中去。从大处着眼,点滴入手,常抓不懈。使保安队伍养成令行禁止、整齐划一、遵章守纪、奋发向上的优良作风。
12、建立检查评比制度。景区领导要经常深入基层检查指导,监督各景区执勤点的执勤情况 。将景区执勤的情况列入保安考评内容,景区各执勤点要按照景区和部门的要求切实抓好管理,检查各项规章制度落实情况。每季或一年、半年评比一次,调动全体保安人员的积极因素。
四、奖励和处罚
1、景区对在景区执勤中做出突出成绩的保安员应给予表扬或奖励。包括通报表扬、物资奖励和精神鼓励。
2、保安员如违反规定给景区造成不良影响,可视情节轻重进行批评教育、口头警告、扣发奖金、留用查看、开除等处罚,构成犯罪的由公安机关依法追究刑事责任。
大门管理制度
为加强景区出入管理,确保运营秩序与安全,特制定本制度。 一、除公司职员和园内从业人员外,任何人进入景区,均须凭门票和公司开具的接待单。
二、景区原则上禁止社会车辆入内,重要接待或其它经许可进入的车辆,必须有管委会或景区办公室的通知方可放行,且一律从后门进入。
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