鹤煤集团特种作业人员持证上岗管理规定
为建立有效的特种作业人员持证制度，规范特种作业人员持证管理工作，确保人人持证上岗，特制定本规定。
一、责任划分 1.鹤煤公司层面
⑴公司劳资部为特种作业人员持证管理牵头单位，负责安排培训计划，并对培训、考试、证件办理工作进行督办；
⑵公司安监局及各生产业务部室为特种作业人员持证管理监督单位，负责特种作业人员持证检查、监督工作；
2.各基层单位
1.培训科为矿（厂）特种作业人员持证管理工作第一责任单位，负责本矿（厂）特种作业人员持证的培训、复训、考试及取证前资料准备工作。
2.各矿（厂）安检科及各生产业务科室为特种作业人员持证管理监督单位，负责本矿（厂）特种作业人员持证检查、监督工作。
二、有关要求
1.建立特种作业人员持证月报制度。各矿（厂）每月5日前将本矿（厂）特种作业人员情况报公司劳资部培训科。
2.建立特种作业人员持证预警制度。根据本矿（厂）安全生产计划、项目进度、复训时间，超前做好持证工作安排。
3.各矿（厂）不得安排未取得特种作业证人员从事特种作业工作。
4.凡参加培训切考试合格者，在证书未办理之前必须持培训机构出具的培训合格证明方可上岗作业，考试不合格者不能上岗。
5．职工所持上岗证复印件背面需加盖职工所在单位培训部门公章，凡未加盖公章者要求在2011年5月15日前全部换证，公司将于5月16日起对职工持证情况进行排查。
三、处罚规定
1、发现特种作业人员无证上岗或持不合格证件上岗者，按以下标准处罚：
（1）被河南煤化集团以外单位查处的，对所在单位正职、分管培训副职、当班值班领导分别罚款10000元、8000元、4000元。
（2）被河南煤化集团安监局、安检小分队、部室查处的，对所在单位正职、分管培训副职、当班值班领导分别罚款6000元、4000元、2000元。
（3）被鹤煤集团检查人员发现的，按鹤煤公司“双基”考核和培训考核的有关规定处理。
2.经查实未建立特种作业人员持证预警制度或未按时报送特种作业人员持证月报表的矿（厂），对所在单位提出通报批评，对分管培训领导、培训负责人各罚款1000元。
加强特种作业人员持证上岗是保证安全生产的前提条件，望各单位高度重视。
相关推荐：
loading