中长期外派员工住房安置或补贴办法

中长期外派员工住房安置或补贴办法1.0

公司已于2018年起开始拓展湖北省以外生源市场，为了工作高效率开展，明确员工住房安置或补贴细则，特制定本办法。 一、员工申请住房条件：

1、应公司业务发展需要外派长期工作的正式员工。 2、外派连续工作时长不低于90天在本校工作5年。

3、带有家眷（子女、法定夫妻）的员工及对方无工作的员工，可申请母子间或夫妻房。 4、认同并遵守本制度的全部细则。 二、细则于管理办法

1、应实际需求，校区行政（人事）审核，报总公司批准租赁项目所在地的商品房屋（下称安置房），由公司统一租赁后分配符合条件使用的员工使用。

2、公司垫付费用不含租赁房屋产生的押金，此项费用由公司垫付后于员工入住时向员工等额收取。

3、安置房租赁当前空房率（说明：连续15日无人入住视为空房率）不得低于25%。 4、单房间租赁价格（包含物业费、高层自来水增压费）不得高于单房补贴标准的20%，单房补贴标准如下： 地级市及以上 县级市 300元/月/房间 200元/月/房间 5、超出补贴标准且不高于单房补贴标准20%部分，于工作期满员工工资中一次性扣除。 6、员工不得将安置房作为其他用途或转租。

学校的公有房产地产归学校所有，由学校统一管理。未经学校会议研究书面批准，任何人、任何单位不得私自出租、转让、改变房屋的用途。

7、安置房员工需要对自己的人身安全负责，公司不承担安置房内发生的人身伤害。 8、安置房员工需要按时交纳水、电、煤、网等费用不得与房东发生经济纠纷。 9、安置房需要维护公司形象，坚决杜绝房间脏乱差现象。 三、试行时间：2019年3月1日起

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2019年3月1日