烟台啤酒朝日有限公司岗位绩效考核方案--终稿（DOC 44页）

表NT-1 月度绩效考核综合得分汇总统计表

考核年度： 年 此表由人资部填写

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 姓名 123456789101112月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月 汇总平均 10 11 12 13 14 说明： 核准： 审核： 统计： 考核人： 考核日期： 年 月 日

表NT-2 年度员工综合考核得分统计表

考核年度： 年 此表由人资部填写

序部门名称 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 说明： 姓名 月度综合得分平均A(90%) 年度能力考核得分B(10%) 年度综合得分 A×90%+B×10% 备注 核准： 审核： 统计： 考核人： 考核日期： 年 月 日

表J-4 工作能力年度考核表

所在部门： 考核年度： 年 评分标准见《员工能力考核指标评定表》

领导能力 姓名 岗位 二级副职以上两项 影响力 判断和决策能力 计划和执行能力 知识能力 沟通能力 人际交往能力 合计 考核人： 考核日期： 年 月 日