企业成长性理论流派分析

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企业成长性理论流派分析

作者：令狐云龙

来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》2015年第03期

摘要：企业的成长性是指企业在自身发展过程中，通过生产要素与生产成果变动速度间的优化而获得企业价值的增长能力。其表现为企业产业与行业具有发展性、产品前景广阔、企业规模逐年扩张、经济效益不断增长的可持续增长趋势，具有持续性、动态性、波动性、效益性、扩张性等特征。本文对企业成长理论相关的研究成果进行梳理和综述，并据此分析企业成长理论的实践意义。

关键词：企业成长性 可持续增长趋势 1 古典企业成长理论

古典经济学主张企业成长的主要因素是由专业化分工所带来的规模经济利益。其代表人物有亚当斯密和马歇尔。

亚当斯密（1840）指出若企业需要获取规模经济的利益，就要通过劳动分工以更低的成本从而获得更高的产量。同时，他还认为分工越细，就需要更多的劳动工具，资本就越显得重要，生产效率的提高与分工的扩张与资本的总额成正比。同时，分工的扩张可增加国民所得，由此可以促进国民消费，企业产品的市场容量逐步增加，而市场容量的扩大必定会促进企业的成长。亚当斯密首创性地在企业成长各要素加入了市场规模、分工程度这两大要素，但这两大因素并非是内在因素对企业经济增长的影响，亚当斯密的成长理论没有形成全面的成长理论体系。

马歇尔（1890）对企业成长理论的研究突破点是重视了内部经济对企业成长性的作用。他所指的内部经济是指超行业水平的经济效益，这种超额效益是由企业良好的管理带来的。外部经济指企业的有很大的市场成长空间。对于内部经济来说，企业家的寿命和精力会对其造成很大的影响，此时企业家们的管理就需要用一种更为有效的产权制度来替代以保持企业的竞争力。外部经济给企业的成长提供了足够的市场空间，此时需要企业提高它的销售能力来运用这些市场空间，销售能力属于企业的内部经济，会给企业带来超额的利润。马歇尔继承和发展了亚当斯密的企业成长观点，重视了企业内部经济对企业成长的关键作用，将内部因素和外部因此相结合。

2 新古典企业成长理论

新古典经济学认为企业是没有结构的，企业的规模也是任意的，企业产权制度也可有可无，它的着眼点是分析其投入产出功能。由于企业扩大或是缩小的效率是相同的，新古典经济学认为企业成长是没有实质意义的。此理论认为企业成长实质上就是不断地调整企业规模、企