天津、沈阳、成都、长春、无锡、合肥、徐州、福州等地物流基地建设也全面铺开，预计到2015年，完成全国60个物流基地的布局。通过专业化、机械化、信息化的运作，每个流基地可支持50-200亿元的年商品销售规模，零售配送半径最大可达150公里，并承担、地区售后服务中心、地区呼叫中心、地区培训中心等功能，成为支撑公司连锁事业的大服务、大后方平台。
“专业自营”是苏宁电器售后服务的特点，目前，苏宁电器全国拥有1800多个售后网点、30家高端技术服务中心，15000名服务人员、500名高技能电器技师，提供安装、维修、保养等各项服务，服务品类涉及彩电、冰洗、小家电、通讯、IT五大品类、上百个品牌，拥有多项作业技术与国家发明专利，成为业内首个国家职业技能鉴定资质单位。
客户服务方面，苏宁电器建立了业内首个以呼叫中心为平台、以CRM为管理目标的客户服务体系。2007年，苏宁电器率先建立了业内最大的南京呼叫中心——坐席数1000人，拥有1000多条电话线路，全国日最大信息量10万条，实现了全国统一受理与回访，全国统一服务热线4008-365-365全天24小时真诚守候。
信息化是零售业的核心竞争力。苏宁电器视信息化为企业神经系统，建立了集数据、语音、视频、监控于一体的信息网络系统，有效支撑了全国300多个城市、数千个店面、物流、售后、客服终端运作和十多万人的一体化管理，信息化建设先后入选中国商业科技100强、中国企业信息化500强。
依托苏宁SAP/ERP系统，B2B、B2C、OA、SOA、HR、BI、WMS、TMS、CRM、Call Center等信息应用系统，实现了“供应商、内部员工、消费者”三位一体“的全流程信息集中管理。此外，苏宁电器先后携手与IBM、微软、SAP、思科等国际知名IT企业开展信息系统建设战略合作，打造国际化智慧苏宁。
百年苏宁，人才为本。人力资源是苏宁电器的核心竞争力，苏宁电器将人力资源视为企业长久发展的战略资本，建立了系统化的招聘选拔、培训培养、考核激励与发展规划体系。秉承人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一的用人理念，坚持自主培养，内部提拔的人才培养方针，苏宁电器先后实施了1200工程、总经理梯队、采购经理梯队、店长梯队、督导梯队、销售突击队、蓝领工程等10多项人才梯队计划，倡导员工与企业共同成长、长远发展。
四、竞争五力分析模型
1、现有企业之间的竞争
从全国范围来讲，目前做电器流通的企业有近10万家。现有较大的竞争对手主要有国美。
国美、等电器经销商，在二级城市的拓展进一步加快，国内大型连锁企业的布局完成，必将对苏宁电器影响巨大。占领市场份额一直是苏宁电器发展目前国内的目标。而其它大型连锁企业，如国美等，一直保持着稳定的市场份额，苏宁的强势在于资金的雄厚，如此以来，将会促使苏宁电器的战略进行调整和转移。
对苏宁电器的威胁：国美在地级市场由于入驻较早，目前仍处于强势位置，对手快速扩张和门店数量的增加带来的市场份额提高不上去；二级市场霸主地位动摇，失去部分市场；运营成本的提高；弱项大小家电产品的租赁经营发生变化。
苏宁电器（002024.SZ） 与国美电器（0493.HK）于 2004 年分别在深圳和香港上市，几年来两个公司都有了快速的发展，苏宁电器 2004 年营业收入 91 亿元人民币， 2007 年达到 401 亿元人民币；国美电器 2004 年营业收入 97 亿港币， 2007年达到 425 亿港币；两个公司取得如此不凡的成就，取决于他们
良好的经营理念及战略眼光，这是他们具有较强获利能力的前提，本文主要从经营模式及获利能力角度分析他们取得成功的经验，为其他企业发展提供借鉴。
连锁经营：两家公司采用多样化开发手段，将城市作为重点，开发核心商圈，建立一级 二级市场，甚至三级市场，同时提供优质物业 确立合理规模 据有关资料介绍，截止到 2007 年底，苏宁拥有店面 632 家，占地面积为 264.21 万平方米；国美拥有店面 726 家，占地面积为 264 万平方米 国美在 2007 年报告中指出， 2008 年度，计划新开门店约 120 家，其中新开旌旗店30 家 而苏宁在 2007 年报告中宣称2008 年苏宁计划新开店面数量将突破200 家 开发连锁店使他们占据市场绝对优势，并在大多数市场巩固和增强了市场领先地位，同时都采用 商地 + 产地 运作模式 在两家上市公司的发展中，苏宁电器主要以发展自有店的模式为主，而国美电器并购的比重则略多 规模经营带来了两个公司的规模效益。
会员营销：在营销策略上，两个公司同样实行会员制，这是增加营业收入的重要营销手段，对持有会员卡的会员，他们实行价格优惠 异地购物 积分增值 以旧换新等多种服务 苏宁电器截至 2007 年 8 月拥有会员1 800 万人，二次消费率达 80%；国美截至 2007 年末会员达到约 1 140 万人，比上年提升 70.15% 同时，会员品质也在不断提升 会员制作为一个以市场为导向，以提升顾客忠诚度为宗旨的重要举措，吸引更多价值型顾客进行长期消费 同时也带来两家公司的价值节节攀升。
产业增长形势：全国每年的家电销售总额为3000多亿人民币，市场还具有还极具扩展空间。同时家电销售市场总的来讲已进入买方市场，但在具体某一时间，某一地点，某一商品领域仍存在很多空白点。企业的积累都来之不易，成熟的商家应该尽可能去发现和填补这些空白点。
退出壁垒 ：对于此行业的销售商，如要退出，不仅要付出推广产品品牌所要花费的众多成本，以及因在推广产品品牌时无力进行其它商业投资和商业经营的机会成本。除此之外，还有相关的固定成本、人员培训费以及已建立的销售网络资源。由于退出壁垒如此之高，使得业内企业不得不背水一战，由此竞争之激烈可见一斑。
替代品 ：根据亚当?斯密“劳动分工受到市场限制”的潜在含义，大市场有
足够的需求支持专业化，这使得家电专业化销售市场从综合性市场中分析出来，并以其产品特色朝着规模化、特色化和发展。但是中国加入WTO之后，国外综合市场提高者的参与将提高替代品对现有专业商业企业的威胁。如，沃而玛其连接供应商和销售点的信息系统、一体化的物流系统和以顾客为中心的独特服务管理理念等所构造的竞争优势，对现有企业是一种考验。如果现有企业能发展相似的竞争优势的话，其替代效应将是比较小的。因此从目前总体上来讲，替代品的威胁是中等的。
对策：
（1）精细耕作化经营：家电连锁在一定程度上可视为多个单个零售店的合体，因此销售效率取决于各个零售店的选址即连锁的网络覆盖率。虽然国美在北京和上海已经取得了这样的网络机会，但是还需要对大中网络进行整合。而苏宁可以在国美对大中整合的过程中逐步加强网络经营，并有计划、有步骤地对空白区域市场进行布点，对重点区域进行重点投入，使自己在北京、上海的网络布局更加合理和有效。同时，苏宁可以加强连锁店体系的管控能力。通过良好的连锁店体系的管理，加强业务执行和监管，以确保连锁店健康运营。另外，国美收购大中后，资金运作必然趋紧，这使国美在北京、上海之外的市场拓展受到影响，苏宁可以利用这样的时机，对二三级市场进行大规模拓展。
（2）避重就轻。避开自己的某些产品经营上的弱势，拿自己的最长项攻击竞争对手。
（3）集中精力。对手再强也不可能每项都强。因此，拿出自己有效的资源，集中到一点上使用，有效打击竞争对手。
（4）相关法律的制定和出台是苏宁在扩展市场时应加以注意。 2、潜在进入者的威胁
新的竞争者进入某个细分市场，会增加新的生产能力和大量资源，并争夺市场占有率。关键的问题在于新的竞争者能否轻易地进入这个细分市场。这方面主要受到规模经济、渠道建设、预期的报复等因素的影响。 （1）规模经济
规模经济几乎可以表现在一个企业经营的每一职能环节中：包括制造、采购、研究与开发、市场营销、售后服务网、销售能力的利用以及分销等。对于家电销
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