第一范文网 - 专业文章范例文档资料分享平台

客车二级维护维修及等级评定检测协议

来源:用户分享 时间:2025/8/24 7:50:31 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全,需要完整文档或者需要复制内容,请下载word后使用。下载word有问题请添加微信号:xxxxxxx或QQ:xxxxxx 处理(尽可能给您提供完整文档),感谢您的支持与谅解。

客车二级维护维修及等级评定检测协议

托修(检)方(甲方):__ ___

承修(检)方(乙方):_______

为了加强营运客车安全管理工作,贯彻落实营运客车定

期维护保养、等级评定检测的相关标准和要求,经甲、乙双方协商一致,就甲方所属的营运客车,按照甲方《道路运输车辆技术管理规定》的要求,在乙方进行二级维护及等级评定检测作业事宜,达成如下协议: 一、甲方的权利与义务

1、甲方负责按照甲方的《道路运输车辆技术管理规定》所规定的二级维护周期或间隔公里数和定期进行等级评定检测,定期督促客车到乙方进行二级维护、等级评定检测作业。 2、按照行业管理部门的管理规定,甲方指定车辆每120天进行一次的二级维护作业及年满五年上车辆,每半年进行一次等级评定检测或不满五年的车辆,每年进行一次等级评定检测。

3、甲方有权按照车辆二级维护及等级评定的作业项目和技术标准,对乙方的二级维护及等级评定作业质量进行检查和评估,并有权要求乙方对不符合规范的作业进行无偿返工。 4、因甲方自身原因需要终止本协议的,甲方应当提前通知乙方。

二、乙方的权利和义务

1、乙方必须保证所属经营资质达到二类维修企业,并符合行业管理部门的要求。

2、乙方必须按照车辆二级维护及等级评定作业的维护项目、技术要求和工时,按照甲方的要求,对甲方指定的车辆及时进行二级维护或等级评定检测,并保证二级维护或等级评定作业质量符合规定。

3、乙方二级维护或等级评定检测完工后,应按照规定做好相关作业记录,并及时为甲方车辆出具真实有效的二级维护或等级评定竣工手续。并按照相关规定保存好每一辆车的技术维护档案。

4、乙方按照相关规定核定的标准向客运车辆收取二级维护或等级评定检测费用。如因价格政策变动,甲乙双方协商调整。

5、乙方不得私自减少维护项目,不得只收费、不维护、不评定; 不得拒绝或推诿对甲方车辆进行二级维护或等级评定检测作业。

6、因乙方作业质量原因或者弄虚作假等行为,造成甲方车辆机械事故或者经济损失,由乙方负责全部赔偿,并承担相应法律责任。

7、因乙方自身原因需要终止本协议的,乙方应提前通知甲方。

三、协议终止条件

有下列行为之一的,本协议终止:

1、乙方失去二级维护或等级评定作业资质。 2、乙方二级维护或等级评定作业质量不达标。

3、因乙方作业质量不合格造成甲方车辆重大机械故障或者较大经济损失的。

4、因甲方指定车辆变更用途、转让、报废等原因,导致本协议无法履行的。

5、因行业管理政策变化,导致本协议无法继续履行的。 6、因甲方管理工作机制变化等原因需要终止本协议的,由甲方提前通知乙方的。

7、经甲、乙方协商一致同意终止本协议的。 8、不可抗力造成本协议无法履行的情形出现时。 四、甲方车辆在进行维护保养后特别约定

1、如因驾驶人操作不当,导致车辆机械损坏的由驾驶人自行承担损失。

2、如因乙方作业人员违反安全操作规程导致人员受伤或者死亡的责任由乙方全部负责,甲方不承担任何责任。

3、如因乙方作业人员违反安全操作规程导致甲方车辆机械非正常损坏的由乙方承担损失赔偿责任。

4、如是因采购材料(油料)质量存在问题导致车辆机械非正常损坏或引发机械事故的由采购方承担损失赔偿责任。

5、出现其他质量问题时,以行业管理部门鉴定为准。 五、其它约定

1、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。 2、本协议经双方负责人签字盖章确认后生效。 3、本协议未尽事宜,双方协商确定。

甲方法人(签章):____________ 乙方法人(签章):____________

住所:___________ _______ 住所:____________ ________

客车二级维护维修及等级评定检测协议.doc 将本文的Word文档下载到电脑,方便复制、编辑、收藏和打印
本文链接:https://www.diyifanwen.net/c6w8cw6zdbn3j4le87moy0088t3x4qm00jei_1.html(转载请注明文章来源)
热门推荐
Copyright © 2012-2023 第一范文网 版权所有 免责声明 | 联系我们
声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
客服QQ:xxxxxx 邮箱:xxxxxx@qq.com
渝ICP备2023013149号
Top